Положение рабочего класса в России в конце XIX - начале XX вв. Рабочий класс

Школин Никита

Научно-исследовательская работа "Положение рабочего класса в России в конце XIX - начале XX вв."

Скачать:

Предварительный просмотр:

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД АРМАВИР

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ -

СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 15

Положение рабочего класса в России в конце XIX - начале XX вв.

Класс: 8 «А»

Научный руководитель: Бреславцев М. В.,
учитель истории и обществознания
МБОУ-СОШ № 15 г. Армавир

Краснодарский край

Санкт-Петербург

2016

1. Введение …………………………………………………………………… 3

2. Глава 1. Формирование рабочего класса в России ………………….. 4

3. Глава 2. Социально-экономическая характеристика рабочего класса в конце XIX – начале XX века ………………………………………………...... 9

4. Заключение ……………………………………………………………..... 17

5. Список использованной литературы ……………………………...…. 19

Введение

Актуальность темы. Первая половина XIX в. связана с трансформацией социально-экономического уклада России. В это время наряду с индустриализационными процессами, непосредственно связанными с промышленным развитием, происходили общественные изменения, одним из которых стал рабочий вопрос.

Под понятием «рабочий вопрос» объединены сложные и многоплановые проблемы, к ним относятся формирование рабочего класса, его численность, структура, состав, условия труда и уровень жизни рабочих, профессиональная заболеваемость, правовое, политическое положение, менталитет, правительственная политика и др.

«Положение рабочего класса является действительной основой и исходным пунктом всех социальных движений современности, потому что оно представляет собой наиболее острое и обнажённое проявление наших современных социальных бедствий» Так писал Фридрих Энгельс. Эти слова являются истиной для всех времен.

Актуальность изучения рабочего вопроса обусловлена тем, что его анализ позволит глубже раскрыть положение рабочего класса в России в конце XIX - начале XX вв.

Целью исследования является всестороннее и комплексное изучение особенностей рабочего вопроса в России в конце XIX – начале XX века.

Для достижения поставленной цели в ходе исследования решаются следующие задачи:

– раскрыть формирование рабочего класса в России;

– проанализировать социально-экономические характеристики рабочего класса в конце XIX – начале XX века.

Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.

Глава 1. Формирование рабочего класса в России

Формирование рабочего класса в России, изменение его облика, как и в других странах, было обусловлено развитием капиталистической промышленности от мелкотоварного производства к мануфактуре и фабрике.

В конце XVIII – первой половине XIX в. в структуре промышленности России, ее размещении, организации, техническом оснащении, в составе рабочих наблюдаются новые тенденции: рост таких отраслей, как золотодобыча, хлопчатобумажное производство; появление новых хозяйственных отраслей – бумагопрядения, свеклосахарного производства, машиностроения, угле- и нефтедобывающей; развитие железнодорожного, речного и морского транспорта; параллельное и взаимосвязанное развитие мелкотоварного производства, мануфактуры и фабрики; перераспределение удельного веса между обрабатывающей и горнозаводской промышленностью; разложение натурального хозяйственного уклада, усиление товарообмена между городом и деревней, с одной стороны, и экспортом и импортом – с другой.

Специфика рабочего вопроса в России определяется особенностями ее социально-экономического и политического развития в исследуемый период.

Развитие крупного производства в России отличалось от развития его в Западной Европе тем, что там капиталистическая мануфактура завершила свое формирование в условиях буржуазного строя, при наличии давно сложившихся кадров наемных рабочих из среды цеховых ремесленников, а в России ее развитие протекало в условиях господства крепостного права. Отмена же крепостного права не означала революционной ломки общественных отношений.

Процесс перехода от мануфактуры к фабрике в России отличался большим своеобразием: ни в одной другой стране в мануфактурный период не было такой пестроты в составе рабочих кадров, как в России, где различная степень применения внешнеэкономического принуждения определяла наличие разнообразных категорий труда (вотчинные, кабальные, приписные, посессионные рабочие и т. п.).

Большим по численности был в России полупролетарский слой, имевший как общие с пролетариатом, так и отличительные признаки (к нему относилась значительная часть армии наемного труда в сельском хозяйстве, строительстве, лесном деле, на водном транспорте, в торговле, в городском хозяйстве и на многих работах, не требующих специальной профессиональной подготовки).

Отмена крепостного права не привела к значительному изменению положения рабочих. До 70-х гг. XIX в. в системе трудовых отношений было 2 стороны – работодатель и рабочий; государство, законодательно регламентируя эти отношения, не вмешивалось в них, отдавая на откуп предпринимателю.

До 1886 г. выдача расчетных книжек не была обязательной и зависела от усмотрения нанимателя. Фабрикант мог расторгнуть договор по своему желанию, рабочий же мог ходатайствовать о расторжении договора только через суд. До момента вынесения решения суда рабочий должен был продолжать работу на фабрике под угрозой уголовного взыскания .

Заводовладельцы активно влияли на рабочих с помощью методов экономического воздействия. Широкое развитие получила система штрафов, причины и размер которых определялись исключительно самим предпринимателем.

Рабочие не могли влиять на условия труда: продолжительность трудового дня, размер заработной платы определялись интересами и удобством производства.

Продолжительность рабочего дня существенно различалась на предприятиях, причем не только в заведениях различных отраслей, но даже в одной и той же отрасли и в одной и той же местности. Она колебалась между 6 и 20 часами. Рабочий день в одном и том же производстве различался на 1 – 4 часа. Он был тем длиннее, чем слабее предприниматель был знаком с техническими усовершенствованиями и чем меньше были размеры производства.

Нередко продолжительность рабочего времени предприниматели удлиняли в обход закона, используя так называемую систему фальшивых смен, чтобы сделать невозможным контроль инспекции .

При дневной работе продолжительность рабочего времени значительно удлинялась за счет сверхурочных работ. Во время сезонных работ или с промышленным ростом сверхурочная работа становится обязательной. На многих фабриках праздничная работа мастеровых по ремонту машин как сверхурочная входила в условия найма и оплачивалась как обычная работа, в редких случаях оплата повышалась на 50 % .

Архивные материалы свидетельствуют о том, что до 80-х гг. XIX в. оставались целые фабричные районы, в которых рабочие при заключении договора найма не знали размер оплаты труда. При заключении договора о найме рабочие, как и в крепостной период, не имели права обговаривать с нанимателем величину заработной платы, она назначалась и изменялась заводовладельцем согласно «заслуге и работе нанявшегося». Это в свою очередь предопределяло невысокий уровень заработной платы, который усугублялся условиями ее выплаты, что позволяло работодателю-патеру варьировать условия труда по своему усмотрению .

Характерно, что заработная плата мужчин была выше, чем женщин, наблюдались значительные колебания заработной платы по производствам, отраслям и профессиям.

На крупных предприятиях, как показывает анализ расчетных листов, заработная плата выдавалась лишь под большие праздники. Окончательный расчет проводился на Пасху, а все остальное время деньги выдавались по усмотрению заводовладельца «по мере надобности рабочим», часто они пускались в товарооборот, мотивируя заботой о том, чтобы рабочие «не пропивали деньги».

Одной из важных характеристик рабочего вопроса является характер применения труда несовершеннолетних. Материалы ряда массовых обследований рабочих фабрично-заводской и горнозаводской промышленности капиталистической России показали, что преобладающая масса рабочих начинала работать впервые на фабрике в чрезвычайно раннем возрасте. Наибольшее по абсолютным цифрам количество малолетних в конце 70-х – начале 80-х гг. XIX в. приходится на предприятия по обработке волокнистых веществ .

Начало 20 века явилось для России временем серьезных социальных потрясений и серьезных катаклизмов, которые сильно повлияли на развитие страны. Первой среди этих катаклизмов явилась революция 1905-1907 года. А затем революция 1917 года.

Начало 20 века в целом явилось для русского общества временем довольно быстрого движения по пути модернизации, перехода от традиционного общества к современному. Этот процесс сопровождался немалыми приобретениями. Но вместе с тем и издержками. Модернизация, осуществлявшаяся ускоренными темпами, нередко порождала серьезные проблемы, создававшие почву для общественного недовольства, притом что средства для решения этих проблем зачастую не имелось в наличии.

Наиболее острая проблема – аграрный вопрос, крестьянское малоземелье. Это результат демографического взрыва. А демографический взрыв это следствие модернизации, улучшения здравоохранения. Отток населения из деревни в города был, но промышленность была не в состоянии поглотить всю освобождавшуюся массу. Возникала диспропорция .

Модернизация меняла население, росла социальная мобильность. Это меняло человека. Население становилось более грамотным и более требовательным. Происходил рост социальных ожиданий и рост требовательности. Те недостатки, проблемы, неудобства, с которыми прежде мирились, теперь переставали казаться неизбежными. Их наличие воспринималось болезненно и рождало протест.

1912-1914 год – время быстрого роста рабочего движения. Причина не только в экономическом факторе. Организаторами забастовок выступали наиболее грамотные и квалифицированные рабочие, следовательно получавшие неплохую зарплату. Анализируя требования забастовщиков, мы обращаем внимание на то, что они требуют вежливого обращения, на «вы». Вчерашний деревенский парень еще не знает, что к нему нужно обращаться на «вы», он привык, что ему все тыкают и считает это естественным. А более квалифицированный рабочий уже болезненно реагирует на это .

Движение от традиционного общества к современному сопровождалось разрушением традиций, которые веками регулировали социальную жизнь, удерживали человека от асоциальных поступков. В результате в сознании населения возникает своеобразный духовный вакуум: старые нормы не действуют, новые еще не сложились. Не случайно в начале 20 века в деревне получает широкое распространение бессмысленное причинение вреда, не обусловленное ни корыстью, ни ненавистью, а просто для развлечения. Такого раньше не было .

Таким образом, с одной стороны, реформа 1861 г. открыла новую эпоху в истории России – период капиталистического развития страны, с другой – существенного изменения в социально-экономическом положении рабочих не произошло: рост заработной платы обусловливался инфляцией, договоры найма и условия труда определялись по-прежнему исключительно заводовладельцем.

Глава 2. Социально-экономическая характеристика рабочего класса в конце XIX – начале XX века

Первые систематизированные данные относятся к концу 1870-х годов. Так, в 1879 году специальная комиссия, состоявшая при московском генерал-губернаторе, собрала сведения о 648 заведениях 11 групп производств, на которых было занято 53,4 тыс. рабочих . Согласно публикации Богданова в «Трудах Московского городского статистического отдела», годовой заработок рабочих Первопрестольной в 1879 году равнялся 189 рублям. В месяц, следовательно, в среднем выходило по 15,75 р. В последующие годы из-за наплыва в города бывших крестьян и, соответственно, увеличения предложения на рынке труда заработки стали снижаться, и лишь с 1897 года начался их устойчивый рост. В Петербургской губернии в 1900 году средняя годовая зарплата рабочего составляла 252 руб. (21 р. в месяц), а в Европейской России – 204 руб. 74 коп. (17,061 руб. в месяц). В среднем же по Империи месячный заработок рабочего в 1900 году составил 16 руб. 17 с половиной коп. При этом верхняя граница заработка поднималась до 606 рублей (50,5 руб. в месяц), а нижняя опускалась до 88 руб. 54 коп. (7,38 руб. в месяц). Однако после революции 1905 года и последовавшей за ней некоторой стагнации с 1909 года заработки стали резко расти. У ткачей, например, заработная плата выросла на 74 %, а у красильщиков – на 133 %, но что скрывалось за этими процентами? Зарплата ткача в 1880 г. в месяц составляла всего 15 руб. 91 коп., а в 1913 г. – 27 руб. 70 коп. У красильщиков она выросла с 11 руб. 95 коп. – до 27 руб. 90 коп. Гораздо лучше обстояли дела у рабочих дефицитных профессий и металлистов. Машинисты и электрики стали зарабатывать в месяц по 97 руб. 40 коп., высшие мастеровые – 63 руб. 50 коп., кузнецы – 61 руб. 60 коп., слесари – 56 руб. 80 коп., токари – 49 руб. 40 коп. Лишь с середины 1915 года в связи с войной стали происходить инфляционные процессы, но с ноября 1915 года рост заработка перекрывал рост инфляции, и лишь с июня 1917 года зарплата стала отставать от инфляции .

Год	Месячный заработок в рублях в среднем по Империи
1882	14,8
1883	15,575
1884	15,25
1885	13,425
1886	13,375
1887
1888	14,825
1889	12,925
1890	12,825
1891	12,075
1892	12,575
1893	14,675
1894	14,25
1895
1896	13,825
1897	14,075
1898
1899	15,25
1900	16,175
1901	15,875
1902	16,35
1903	17,4
1904	16,125
1905	17,125
1906	18,175
1907	20,4
1908	18,175
1909	19,83
1910
1911	21,25
1912
1913	23,5
1914	26,75
1915	номинально	в золотых рублях
	34,5	22,69
1916	73,5	34,5
1917	133,25	34,68

Теперь перейдём продолжительности рабочего дня. 14 июня 1897 года был издан декрет, ограничивавший рабочий день индустриального пролетариата по всей стране законодательной нормой в 11,5 часа в сутки. К 1900 году средний рабочий день в обрабатывающей промышленности составлял в среднем 11,2 часа, а к 1904 не превышал уже 63 часов в неделю (без сверхурочных), или 10,5 часа в день. Таким образом, за 7 лет, начиная с 1897 г., 11,5-часовая норма декрета на деле превратилась уже в 10,5-часовую, причем с 1900 по 1904 г. эта норма ежегодно падала примерно на 1,5% .

А что же было в это время в других странах? Да примерно то же самое. В том же 1900 году рабочий день в Австралии равнялся 8 часам, Великобритании - 9, США и Дании - 9,75, Норвегии - 10, Швеции, Франции, Швейцарии - 10.5, Германии - 10.75, Бельгии, Италии и Австрии - 11 часам.

В январе 1917 средний рабочий день по Петроградской губернии составлял 10,1 часа, а в марте он снизился уже до 8,4, т. е. всего за два месяца на целых 17%.

Однако использование рабочего времени определяется не только продолжительностью рабочего дня, но и числом рабочих дней в году. В дореволюционное время было значительно больше праздников – число праздничных дней в году составляло 91, а в 2015 году число нерабочих праздников, включая новогодние каникулы, составит лишь 14 дней. Не компенсирует эту разницу даже наличие 52 суббот, которые стали нерабочими с 7 марта 1967 года.

Годы	Рабочий день	В процентах к 1913 году
	в часах
1897	11,5
1900	11,2
1904	10,6
1905	10,2
1913	10,0
1914
1915
1916
1917

Средний русский чернорабочий съедал в день полтора фунт а черного хлеба, полфунта белого, полтора фунта картофеля, четверть фунта крупы, полфунта говядины, осьмушку сала и осьмушку сахара. Энергетическая ценность такого пайка составляла 3580 калорий. Средний же житель Империи поедал в день пищи на 3370 калорий . Такого количества калорий русские люди с тех пор больше почти никогда не получали. Этот показатель был превышен лишь в 1982 году. Максимум же пришёлся на 1987 год, когда дневное количество потребляемой пищи составило 3397 калорий. В РФ же пик потребления калорий пришёлся на 2007 год, когда потребление составило 2564 калории.

Продукт	фунты	калории
Хлеб черный		1270
Хлеб белый
Картофель
Крупа	0,25
Говядина
Сало	0,125
Сахар	0,125
Итого		3580

В 1914 году рабочий тратил на питание для себя и свой семьи 11 рублей 75 копеек в месяц. Это составляло 44% от заработка. Однако в тогдашней Европе процент зарплаты, затрачиваемый на питание, был гораздо выше - 60-70%. Более того, во время мировой войны этот показатель в России ещё более улучшился, и расходы на питание в 1916 году, несмотря на рост цен, составили 25% от заработка.

Фунт мяса в 1914 стоил 19 копеек. Русский фунт весил 0,40951241 грамма. Значит, килограмм, будь он тогда мерой веса, стоил бы 46,39 копеек – 0,359 грамма золота. Таким образом, рабочий мог купить на свое жалование 48,6 килограмма мяса, если бы, конечно, захотел.

Мука пшеничная	0,08 р. (8 копеек)	1 фунт (0,4 кг)
Рис	0,12 р.	1 фунт (0,4 кг)
Бисквит	0,60 р.	1 фунт (0,4 кг)
Молоко	0,08 р.	1 бутылка
Томаты	0,22 р.	1 фунт
Рыба (судак)	0,25 р.	1 фунт
Виноград (кишмиш)	0,16 р.	1 фунт
Яблоки	0,03 р.	1 фунт

Теперь посмотрим, как же обстояло дело с жильём.

Как писала выходившая некогда в Петрограде «Красная газета» в своём номере от 18 мая 1919 года, по данным за 1908 год, рабочие расходовали на жилище до 20% своего заработка. Если сравнить эти 20% с нынешним положением, то стоимость съёма квартиры в современном Питере должна была б составлять не 54 тысячи, а порядка 6 тысяч рублей, либо нынешний питерский рабочий должен получать не 29 624 рубля, а 270 тысяч. Сколько же это было тогда в деньгах? Стоимость квартиры без отопления и освещения составляла на одного зарабатывающего: в Петрограде - 3 р. 51 к., в Баку - 2 р. 24 к., а в захолустном городке Середе Костромской губернии - 1 р. 80 к., так что в среднем для всей России стоимость платных квартир оценивалась в 2 рубля в месяц. В переводе на современные российские деньги это составляет 2092 рубля. Здесь надо сказать, что это, конечно, не господские квартиры, съём которых стоил в Питере в среднем 27,75 р., в Москве – в 22,5 р., а в среднем по России в 18,9 р. В этих господских квартирах жили в основном чиновники чином до коллежского асессора и офицеры. Если в господских квартирах, на одного жильца приходилось 111 квадратных аршинов, то есть, 56,44 квадратных метров, то в рабочих по 16 кв. аршин – 8,093 кв.м. Однако стоимость аренды квадратного аршина была такой же, как и в господских квартирах – 20-25 копеек за квадратный аршин в месяц .

Однако уже с конца ХIХ столетия общей тенденцией становится строительство владельцами предприятий рабочих жилищ улучшенной планировки. Так, в Боровичах владельцы керамического завода кислотоупорных изделий инженеры братья Колянковские построили для своих рабочих в поселке Вельгия деревянные одноэтажные дома с отдельными выходами и приусадебными участками. Рабочий мог приобрести это жилье в кредит. Первоначальная сумма взноса составляла всего 10 рублей.

Таким образом, к 1913 году лишь 30,4% наших рабочих жили на съёмных квартирах. Остальные 69,6% имели бесплатное жилое помещение.

Кстати говоря, когда в послереволюционном Петрограде освободилось 400 тысяч господских квартир – кого расстреляли, кто сбежал, а кто умер с голоду – рабочий люд не спешил в эти квартиры вселяться даже бесплатно. Во-первых, располагались они далеко от завода, а во-вторых, протопить такую квартиру стоило больше, чем вся зарплата 1918 года.

Теперь давайте посмотрим, сколько стоило снять жильё. Аренда жилья стоила в Питере 25, а в Москве и Киеве 20 копеек за квадратный аршин в месяц. Эти 20 копеек сегодня составляют 256 рублей, а квадратный аршин – 0,5058 м². То есть, месячная аренда одного квадратного метра стоила в 1914 году 506 сегодняшних рублей. Квартиру в сто квадратных аршин наш канцелярист снимал бы в Питере за 25 рублей в месяц. Но он такую квартиру не снимал, а довольствовался подвальной и чердачной каморкой, где площадь была поменьше, а арендная ставка – пониже. Такую квартиру снимали, как правило, титулярные советники, получавшие оклад на уровне армейского капитана. Голый оклад титулярного советника составлял 105 рублей в месяц (134 тысяч 640 рублей) в месяц. Таким образом, 50-метровая квартира обходилась ему менее чем в четверть жалования .

Ну а теперь расскажем о том как сделан перерасчет на современные деньги на примере зарплаты канцеляриста (мелкого чиновника). В рублях его жалование составляло 37 рублей и 24 с половиной копейки. В те годы существовал золотой стандарт, и каждый рубль содержал в себе 17,424 доли чистого золота, то есть 0,774235 г в пересчёте на метрические меры. Поэтому зарплата канцеляриста равна 28,836382575 грамма золота. Если мы разделим этот вес на нынешнее золотое содержание рубля по состоянию на 28 января 2013 года, то получим 47 758 рублей и ещё 89 копеек. Как видим, царский рубль равен сегодня 1282 современным рублям 29 копейкам. В те годы существовал золотой стандарт, и каждый рубль содержал в себе 17,424 доли чистого золота, то есть 0,774235 г в пересчёте на метрические меры. Поэтому зарплата канцеляриста равна 28,836382575 грамма золота. Если мы разделим этот вес на нынешнее золотое содержание рубля по состоянию на 28 января 2013 года, то получим 47 758 рублей и ещё 89 копеек. Как видим, царский рубль равен сегодня 1282 современным рублям 29 копейкам.

Заключение

Когда и где возник рабочий класс? Считается, что время его появление уходит в период развития товарно-денежных отношений, промышленного переворота и буржуазных революций в Западной Европе. В капиталистических государствах рабочий класс является классом наёмных работников, продающих свою рабочую силу частному предпринимателю или государству. Хотя в наши дни в развитых странах рабочие нередко выступают как владельцы части акций своего предприятия, главным источником их существования и сегодня остаётся именно заработная плата. Труд рабочих используется прежде всего в промышленности, а так же на транспорте, сельском хозяйстве и других сферах общественного производства. Возникновение рабочего класса в России как особой социальной группы приходится на вторую половину XIX в., когда после отмены крепостного права в стране заканчивается индустриальная революция. Окончательное становление рабочего класса происходит уже в XX в .

В период революционных событий 1905 г. и 1917 г. рабочий класс нашей страны всё ещё оставался не очень многочисленным. Историки, экономисты, социологи и представители других гуманитарных наук до сих пор ведут дискуссии о численности отдельных его слоёв и даже общей численности. Наиболее убедительно выглядят следующие расчёты: удельный вес рабочих вместе с семьями в 1913 г. составлял около 15% .

Рабочий класс, само рождение которого было связано с развитием современного индустриального общества, был одним из наиболее грамотных классов страны, но в то же самое время в царской России примерно около половины рабочих не умели ни читать, ни писать. Даже материальное положение рабочих было очень разным и зависело не только от профессии, но даже места жительства. Особенно высоко оплачивались рабочие-металлисты и некоторые горнозаводские рабочие. Некоторые из них имели свои дома, коров, лошадей, землю. Но подавляющее число рабочих влачило жалкое существование, труд их оплачивался крайне низко, не было никаких социальных гарантий. Особенно тяжёлым положение рабочих становится в годы Первой мировой войны. Многие проблемы рабочих были в те годы связаны со степенью развитости рабочего законодательства: его становление в России явно отставало от потребностей быстро растущего рабочего класса, хотя оно вовсе не было таким отсталым и ущербным, как о том писали советские и некоторые современные авторы. Наоборот, в России зачатки трудового законодательства и элементы рабочего самоуправления начали развиваться раньше, чем на Западе .

Низкие заработки, проблемы с получением образования и неразвитостью политических свобод - всё это превращало рабочий класс в оппозиционную самодержавию силу. С начала 20 в. в его рядах быстро распространяются социалистические идеи. Рабочий класс становится ведущей силой всех русских революций начала 20 в., причём рабочие, как правило, выступали на стороне наиболее радикальных революционных партий, прежде всего большевиков. Именно поддержка рабочих, хотя далеко не всеобщая и не безусловная, позволила Ленину и его сторонников прийти в Октябре 1917 г. к власти.

Список использованной литературы

1. Балабанов М. Очерки по истории рабочего класса в России. - М., 1925. С. 300-302.

2. Звягин Ю. Ю. Фабричное законодательство в конце XIX - начале XX века в России и Западной Европе: опыт сравнения // Россия и Запад. - СПб., 1996.

3. Лаверычев В.Я. Царизм и рабочий вопрос в России (1861- 1917 п.). - М., 1972. С. 248-249.

4. Кирьянов Ю.И. Жизненный уровень рабочих России. - М., 1979.

5. Микулин А. В. Сверхурочные работы в промышленных заведениях Киевского фабричного округа в 1898 г. // Промышленность и здоровье. - 1904.

6. Московский городской статистический отдел. Труды Московского городского статистического отдела. - М. : Моск. гор. Дума, 1882.

7. Парадизов П. О. "Рабочий вопрос" в России в начале 70-х годов XIX в. // История пролетариата СССР. - М., 1932. С. 14.

8. Рашин А.Г. Формирование рабочего класса в России. М., 1958. С. 12-13.

9. Рубакин Н. А. Рабочее движение в России в XIX веке (1861-1874). - М., 1914. С. 29.

10. Рязанов А. Б. Рабочий класс России от зарождения до начала XX в. - М., 1926. С. 367.

11. Соловьева А.М. Промышленная революция в России в XIX в. - М., 1990. С. 97.

Московский городской статистический отдел. Труды Московского городского статистического отдела. - М. : Моск. гор. Дума, 1882.

Звягин Ю. Ю. Фабричное законодательство в конце XIX - начале XX века в России и Западной Европе: опыт сравнения // Россия и Запад. - СПб., 1996.

Формирование классов капиталистического общества.

Положение пролетариата.

Рабочие движения 70-х годов. Первые рабочие союзы.

Рабочие движения 80-90-х гг. Морозовская стачка.

Распространение марксизма в России.

После реформы 61 года начинается разложение сословного строя в России. Вместо сословий формируются классы: буржуазия и пролетариат.

Формирование буржуазии . Процесс формирования буржуазии начался ещё до реформы 1861 года. Обычно в деревне находился оборотистый мужик, скупавший у крестьян те или иные товары, отвозил их на ярмарку и скупал их по большей цене. В дальнейшем всё это увеличилось в масштабах, на определённом этапе капитал начинают вкладывать уже не в оборот, а в производство. Существовали 4 основные источника формирования буржуазии:

"Капиталистые" крестьяне, среди них Морозовы, Гучковы, Горелины, Бурилины, Коноваловы.

Дореформенное купечество.

Разбогатевшие мещане.

Обуржуазившее дворянство, среди них Путилов.

Национальный состав буржуазии был довольно пёстрым. Среди крупнейших предпринимателей – Терещенко (Украина), а также прибалтийские немцы, евреи. Иностранцев в России среди предпринимателей также было много. Среди петербургских, московских иностранцев – Бромлей, Бужон, Эриксон, Нобили.

Сословное деление всё равно ещё оставалось. Предприниматели относились к купечеству. После реформы 61 г. третью гильдию убрали, осталось только две. Чтобы попасть туда, надо явиться в местный орган управления, объявить свой капитал и внести гильдейскую пошлину. Происходит изменение социокультурного облика. Первое поколение буржуазии мало чем отличались от обычных крестьян или мещан, т.е. это были полуграмотные мужики, по одежде, по жизни они напоминали эти сословия. Второе и третье поколения и далее уже подражали в облике дворянству. Они строили роскошные особняки, покупали дорогую мебель, посуду, резвых лошадей. Стали получать высшее образование, ездили за границу. Происходит постепенная консолидация буржуазии. Появляются представительских организаций в буржуазии (союз нефтепромышленников в Баку, союз предпринимателей металлургов юга России), в дальнейшем из них вырастут первые монополии.

Отношение русского общества к буржуазии было скорее отрицательным. Пьеса Островского и др. русских классиков изображают купцов в дурном свете. Колупаевы и Разуваевы – нарицательные имена для купцов. Это расхожее мнение не совсем соответствовало действительности. Среди буржуазии были и братья Третьяковы, Бахрушин (основатель театрального музея в Москве), Горелин, Курилин.

Формирование пролетариата. В конце 19 в. в России насчитывалось 1,5 млн. рабочих. А всего лиц наёмного труда числилось 10 млн. В состав их входили и батраки, рабочие на транспорте, рабочие мелкой промышленности, чернорабочие на лесоповале. По своему составу пролетариат – мужчины, но постепенно туда стали втягиваться и женщины. Предприниматели охотно их принимали, т.к. женщины были более спокойны, не столь требовательны (Бурылин Н.Г. вообще держал на фабрике только женщин). Также много было подростков на фабриках. Источники формирования:

Разорявшиеся крестьяне. Постепенно складывался тип полурабочего-полукрестьянина. Летом работал в общине, осенью нанимался на фабрику (процесс отхода – «После Покрова»). Около Пасхи, этот рабочий увольнялся с фабрики, возвращался опять на поле.

Разорявшиеся ремесленники. Ручной ткач мог конкурировать с мануфактурой. Но с фабрикой этот кустарь уже не мог конкурировать. Кустарь, разорившись, шёл часто на фабрику, которая его же и разорила.

Дети рабочих. Это самый небольшой по объёму источник, но самый квалифицированный.

В советский период положение рабочих оценивалось крайне негативно, говорилось, что их эксплуатировали наизнос.

С конца 80-х г. (перестройка) - всё наоборот. Историки говорят, что рабочие жили очень хорошо, а если кто и плохо, то они сами виноваты.

Существовали свои страты внутри рабочего класса. Первый слой – рабочая аристократия (путиловцы). В Питере они составляли 10%. А в провинции их было меньше. Это очень узкий слой.

Второй – средний слой рабочих. Это рабочие массовых профессий. Это прядильщики, ткачи и т.п. Доля этого слоя была самой большой – около 2/3 всех рабочих.

Третий – чернорабочий слой. Это рабочие, выполнявшие неквалифицированную, тяжёлую и грязную работу. Получали за это они гроши. Этот слой составлял около ¼ крестьян.

Условия труда и условия быта.

Условия труда. Это зарплата, продолжительность рабочего дня и санитарно-техническая обстановка на рабочем месте.

Продолжительность рабочего дня, в 70-80-х гг. 13-14 часов в день. В 97г. был принят закон, по которому рабочий день ограничивался 11,5 часами. При этом указывалось, что могут быть сверхурочные работы. Важным является и показатель сколько имеет выходных рабочий в год. Отпуска, как такового, у рабочего не было. Но праздников было больше, чем сейчас. Кроме 52 воскресений, было множество религиозных праздников. Был также большой перерыв у рабочих в Пасху. Работа перед Пасхой завершалась на Страстной неделе, начиналась на Фоминой неделе (всего 3 недели). Зарплата тогда была не ставочной, а сдельной. И рабочие, поэтому, теряли просто часть зарплаты. Рабочих старше 40 лет было мало.

Зарплата. Тогда это называлось жалование. Рабочая аристократия получала 20-30 рублей в месяц, рабочие среднего слоя – 10-15 рублей, чернорабочие – 5-10 рублей (70-80 гг. 19 века). Это жалование рабочий получал не полностью. Существовали штрафы, которые начислялись за опоздание и прогул, штрафы также налагались на брак. В советской историографии говорилось, что иногда штрафы достигали половины зарплаты – но это не так. Рабочие с большим стажем получали мизерные штрафы.

Санитарно-гигиеническая обстановка. ТБ (техника безопасности) тогда не было. Поэтому на заводах были часты несчастные случаи. В горных отраслях особенно. В текстильной промышленности и машиностроении такие случаи были редки. Покалеченных рабочих увольняли и никакой пенсии им не выплачивали. Хозяин давал зарплату рабочему и отправлял его на все 4 стороны. Температура в цехах была очень высокой. Летом иногда достигала 40 или 50% тепла. Поэтому они ходили чуть ли не голыми. А зимой наоборот, часто болели. Вентиляционной системы тогда мало где была, ибо была дорогим удовольствием. Поэтому была распространена чахотка и туберкулёз.

Условия быта. Это жильё, питание, одежда и обувь, а также формы проведения досуга.

Жильё. Существовали типы:

Хозяйское жильё, предоставляемое хозяином предприятия. Существовало лишь на крупных фабриках. Для холостых рабочих строились общежития, именуемые казармами. Там стояли койки, часто на два яруса. В одной комнате жило по нескольку десятков человек. Мебели никакой не было, всё имущество рабочий держал в сундучке под кроватью. Было большое обилие насекомых. Для семейных рабочих были коморки – многоэтажное общежитие с коридорами, вдоль которого были комнатки – пеналы.

Вольные квартиры. Это дома, принадлежавшие местным жителям, куда они пускали постояльцев за определённую плату. Пришлые рабочие снимали здесь не дом, комнату, а лишь угол. Пускали до тех пор, пока пространство пола не заполнялось. Платили рубль в месяц.

Собственное жильё. Это тип, характерный для рабочей аристократии.

Питание. Типы:

Артельное питание. Рабочие одной профессии объединялись в харчевые артели. В них входили до нескольких десятков рабочих. Они нанимали кухарку. Хозяин выделял помещение для такой артели. В обеденный перерыв рабочие усаживались на лавках за столами, кухарка им раскладывала еду. Рабочие ели щи, несколько человек из одной миски. Питание было сытным, но оно было принудительным, что подают – то и ешь.

Трактирное питание. В каждом городе была своя сеть заведений, где можно было поесть. Это трактиры, буфеты, закусочные. Питание здесь тоже было дешёвым. Минус – можно было легко отравиться.

Домашнее питание. Это был самый предпочтительный тип. Пользовалась им рабочая аристократия. Обеденный перерыв был тогда 2 часа.

Стоимость питания. У чернорабочих 70% зарплаты уходило на еду. У среднего рабочего – 20-30%. Существует закон Эйделя – Чем выше уровень дохода человека, тем меньше он тратит на питание.

Ассортимент питания. Большинство рабочих питалось хлебом и овощами (чёрный хлеб, капуста, огурцы, редька). Рабочая аристократия употребляла мясо в различных видах во все скоромные дни. Средний слой рабочих ел мясо лишь по воскресеньям. А чернорабочие баловались мясом лишь два раза в год – на Рождество и Пасху. На Пасху традиционным блюдом был окорок, на Рождество – гусь. Рыбу ели чаще. Это в основном речная рыба, а не морская.

Ударными продуктами являются хлеб, колбаса и водка. 2 копейки фунт стоил чёрный хлеб, белый хлеб – 5 копеек за фунт, колбаса – начиналась от 15 коп., и до 40-50 коп. за фунт, водка – брали вёдрами (12 литров) – 10 рублей, 40 копеек – бутылка.

Одежда и обувь у большинства рабочих была б/у. Новую одежду носили лишь рабочие аристократы. В основном носили пиджак, зимой – пальто на вате, на ногах либо штиблеты, либо сапоги.

Форма проведения досуга. Первоначально его и не было, только если в воскресенье. Но постепенно начал появляться досуг.

Среди традиционных форм досуга: хороводы, посиделки. Среди новых форм досуга: кулачные бои. Интеллигенция и духовенство пытались наладить более цивилизованные формы досуга: на фабриках стали проводиться религиозно-нравственные чтения, перед фабрикантами выступали врачи и священники. Часто проводили презентации – со слайдами. Лекции были исторические, географические и естественнонаучные.

Положение большинства рабочих было скверным, это было главной причиной рабочих движений.

Рабочие движения 70-х гг. Первые рабочие союзы. Существуют 2 формы протеста рабочих – волнения и стачки. Волнения – примитивная форма протеста, напоминавшая крестьянский бунт. Они сопровождались разгромом производственных помещений и ломанием машин. Рабочие ломали машины, били стёкла на заводе, они не выставляли особых требований, выпустив пар, они покорно возвращались к работе.

С 70-х гг. становятся всё более популярными стачки. Стачка и забастовка. Стачка – это русское слово, а забастовка – английское слово.

1870 г. – произошла стачка на Невской бумагопрядильни. В ней участвовало несколько сотен рабочих, основное требование – повысить зарплату. Это была первая стачка, которая взволновала общественность. Общественность сочувственно отнеслась к рабочим. Государство также отреагировало на это: заговорщиков выслали из города, административное наказание.

В 1872 г. произошла стачка на Кренгольмской мануфактуре (Нарва). В забастовке участвовало уже несколько тысяч рабочих. Среди забастовщиков были и русские, и эстонцы. Это было первое выступление в России, когда властям пришлось выпустить воинскую силу – 2 полка.

Кроме того стачки происходили на Путиловском заводе, на Текстильных заводах Иваново-Вознесенской Москвы, на золотых приисках Сибири, на строительстве железных дорог.

Ещё важным событием была Казанская демонстрация. Организовали её народники в 1876 году, инициаторы – землевольцы. Основную массу составили всё же рабочие. Впервые на этой демонстрации было поднято красное знамя. На ней же выступил студент Георгий Плеханов с речью. Демонстрация была разогнана полицией и лавочниками.

У рабочих возникла тяга в стремлении к сплочению. Появились первые рабочие союзы.

1. Южно-российский союз рабочих. (1875 год, Одесса). Основателем союза был обедневший дворянин Евгений Заславский. Остальные члены союза – простые рабочие. Филиалы союза были позднее созданы в Кишиневе. Союз состоял из нескольких кружков по 5-6 рабочих в каждом. Это были грамотные рабочие, читавшие революционные книги, которые они распространяли среди других рабочих. Костяк рабочих был численностью в 50 человек. А ещё + 200 человек, которые были сторонниками этого союза. Был устав и одновременно программа, где говорилось, что конечной целью является избавление от капитала, путём революционного переворота. Членом союза может быть любой рабочий. Этот союз просуществовал недолго. В рядах союза затесался провокатор, он сдал этот союз полиции, руководители были арестованы, организация распалась.

2. В 1878 г., в Питере возник «Северный союз русских рабочих». Во главе организации стояли два человека. Первый – Виктор Обнорский, второй – Степан Халтурин. Первый путешествовал по Западной Европе, знал хорошо труд и быт западных рабочих. Знал, что рабочие на западе живут лучше. В союз входило около 200 активистов и около 200 сочувствующих. Союз был тесно связан с «Землёй и волей». Он перенял у народников структуру организации. Т.е. был центральный кружок и филиалы на окраинах Петербурга. «Земля и воля» разрешила союзу пользоваться их типографией. В этой типографии было напечатано «Воззвание к русским рабочим». По сути это были программа союза. Конечная цель – свергнуть помещиков и буржуазию, землю отдать общине, фабрики – рабочим. Ближайшая цель – введение в России демократических свобод, запрещение детского труда, сокращение рабочего дня.

В 1880 г. Обнорский был арестован, а Халтурин ушёл в «Народную волю» и организовал взрыв Зимнего дворца.

Рабочие движения 80-х гг. Морозовская стачка. В первой половине 80-х гг. в России наблюдается кризис перепроизводства. Это ухудшило положение рабочих: десятки фабрик закрыты, рабочие выкинуты на улицы. На других предприятий была сокращена зарплата, или же рабочая неделя. Это привело к стачкам.

Крупнейшим выступлением стала Морозовская стачка. Морозовы - крупнейшие предприниматели в России. На фабрике работало около 12 тысяч человек. Владел этой фабрикой Тимофей Савич Морозов, фабрикант – старообрядец. В Орехово-Зуеве не было среднего класса, там были хозяева и рабочие.

В первой половине 80-х гг. Тимофей несколько раз снижал рабочим зарплату. Особое недовольство вызывала харчевая лавка. Зарплату рабочим выдавали не деньгами, а талонами в этой лавке. Цены этой лавки были завышены, а товары были недоброкачественными. Приказчики же также безбожно обманывали, обвешивали рабочих. Также большое недовольство вызывал мастер Шорин. Жалование на мануфактуре выдавалось не каждый месяц, а иногда раз в 2 или 3 месяца.

Стачка была не стихийной, а заранее подготовленной. Главную роль играл рабочий Пётр Моисеенко, который был не местным жителем, работал в Питере. Был знаком с Халтуриным. Помощником его стал Василий Волков. Они несколько раз накануне стачки собирали несколько раз рабочих под видом чаепития. Назначали ответственных по цехам, договаривались обо всех мелочах.

Январь 1885 г. – Морозовская стачка. В начале её, рабочие первым делом бросились на харчевую лавку и разгромили её. Была разгромлена квартира мастера Шорина. После этого рабочие уже не допускали таких анархических действий, стачка стала проводиться спокойно. Были выдвинуты следующие требования:

Выдавать зарплату деньгами, а не талонами

Выдавать её регулярно, два раза в месяц

Издать закон, который ограничивал бы размеры штрафов!!! (политическое требование)

Морозов отказался исполнять эти требования. Были вызваны войска. Приехал владимирский губернатор. Среди рабочих были проведены аресты, арестовали заговорщиков. Стачка закончилась.

В 86 году во Владимире состоялся суд над Морозовскими стачечниками. Обвиняли их по сто одной статье. На суде выяснилась картина сурового положения рабочих, ещё постарались московские адвокаты. В результате: по всем пунктам обвинения суд присяжных оправдал виновных.

Эта стачка впервые публично обозначило существование в России «рабочего вопроса». Это о тяжёлом положении рабочих, о том, как улучшить его, проблема со стачечным движением.

Под влиянием стачки в 86 г. был издан закон о штрафах. В нём штрафы были ограничены (см. лекцию Внутренняя политика Александра 3).

Влияние Морозовской стачки сказалось и в том, что во второй половине 80-х гг. резко увеличилось рабочее движение. До этого проходило 19 ежегодных стачек, то теперь 32 стачки. Самые крупные были в Питере, Московской губернии, в Ярославской большой мануфактуре (ЯБМ).

Значение Морозовской стачки в том, что оно стимулировало рабочее движение, она была первым не стихийным, а подготовленным движением, а также было выдвинуто первое политическое требование.

Рабочие движения 90-х гг. Численность пролетариата резко возросла. Этому способствовал голод и неурожай 91 г. Десятки тысяч крестьян разорились и пошли в город. Каждый год бастовали уже не тысячи, а десятки тысяч человек.

Особенно, в 96-97 гг. – серия стачек в Питере – «Петербургская промышленная война». Толчком к этому стал вопрос об оплате во время коронационных дней. В коронационные дни рабочих отпустили по домам. Рабочие требовали оплатить эти дни, фабриканты отказались, тогда рабочие взбунтовались. Взбунтовались Путиловский, Невский и Обуховский заводы. К металлистам присоединились текстильщики. Забастовки произвели впечатление на власти и на общество. Коронационные дни рабочим оплатили.

Характерные черты рабочего движения в конце 19 века:

Оно носило экономический характер, требования были стандартными (жалования увеличить, рабочий день уменьшить, улучшить условия жизни и т.п.);

Стачки были в основном оборонительные, а не наступательные, когда рабочие реагировали на ухудшение условия труда;

У рабочих не было опыта трудовых конфликтов, поэтому они часто терпели поражение;

Среди рабочих выдвигаются вожаки, лидеры стачек, которые обладали харизмой.

Распространение марксизма в России. Марксизм, как теория, появился в Западной Европе в середине 19 в. Маркс написал «Капитал», в трёх томах, и «Манифест коммунистической партии». Русская общественность познакомилась с трудами в 60-х гг. В 72 году переводится на русский язык первый том «Капитала». Но общественность считала, что России не подходят работы Маркса. Несколько русских революционеров эмигрантов входили в первый интернационал, который делился на несколько секций, была и русская секция. Во главе последней стоял Утин.

Первая русская марксистская организация возникла в 83 году. Основатель её руководитель бывшего «Черного передела», Плеханов и его сподвижники – Вера Засулич, Аксельрод, Дейч, Игнатов. Плеханов родился в Тамбовской губернии в семье с революционными традициями. Учиться Плеханов поехал в Питер, поступил в Горный институт. Он являлся одним из руководителей «Земли и воли». Он выступил во время Казанской демонстрации. После этого он перешёл на нелегальное положение. Позже переехал за границу. Эта группа существовала за границей, в Женеве. В первую очередь группа издал документ об издании книг «Библиотека современного социализма». Участники группы переводили работы Маркса и Энгельса. Затем печатали их и переправляли в Россию. Плеханов написал также оригинальные марксистские труды, там приспосабливался марксизм к русским условиям, две работы – «Социализм и политическая борьба» и «Наши разногласия».

Плеханов чётко сформулировал разногласия марксистов и народников:

Народники утверждали, что Россия минует стадию капитализма, а марксисты говорили, что Россия уже в стадии капитализма;

Народники считали самым революционным классом крестьян, а марксисты, что это пролетариат.

Кроме таких серьёзных работ, группа стала издавать «Рабочую библиотеку», книги для простых рабочих. Это были непростые брошюры, написанные простым языком, издавались большими тиражами.

Образование группы «Освобождение от труда», её издательская деятельность вызвали сначала смятение в остатках народниках, а затем и ярость.

Кроме этой группы, возникают марксистские организации в самой России. В самом конце 83 года, в Питере возник кружок, возглавляемый Дмитром Благоевым. Назывался так: «Партия российских социал-демократов». К ним из-за границы приходила литература. Эта группа напечатала 2 номера газеты «Рабочий». После того, как Благоева арестовали, кружок распался.

В середине 80-х гг. возник новый кружок социал-демократов, возглавляемый Тогисским.

Называлась она «Товарищество петербургских мастеровых». Входили в него как интеллигенты, так и рабочие. Когда руководителей кружка арестовали, то низовые кружки рабочих остались.

Третья организация возникла в 89 г. – кружок Бруснева. Это была более крупная организация. Л.Б. Красин и Ф. Афанасьев также входили в него. Пропаганда среди рабочих велась по особому плану: рабочих сначала обучали грамоте, затем им давали сведения по истории, естествознании и азы политэкономии, а после рабочим начинали подсовывать настоящую марксистскую литературу.

На рубеже 80-90-х гг. кружки появляются в провинции. Особое место занимает кружок в Казане. Руководил им Н.Е. Федосеев (учитель Ленина).

В 80-х гг. марксизм сравнительно мало затронул российскую общественность. Он представлялся ей экзотикой. В основном в кружках была интеллигенция. В марксистское движение вступает В. Ульянов.

Ульянов родился в 1880 г., по происхождению дворянин. Его отец был крупным чиновником – директор народных училищ Симбирской губернии, в чине статского советника. Когда Ленину было 15 лет, его отец умер. На пенсию жила вся семья и Ленин нигде не работал. Когда Владимиру было 17 лет, его старший брат Александр попался на подготовке к покушению на Александра 3. Александра казнили вместе с несколькими людьми, это одна из причин вступления Ленина на революционный путь. Когда Ленин узнал об этом, он сказал: «Мы пойдём другим путём».

В 89 г. он заканчивает с отличием симбирскую гимназию. Поступает в казанский университет и через полгода его отчисляют. После этого Владимир и примкнул к кружку Н. Федосеева. Ленин подаёт заявление в Петербургский университет на юрфак, сдал экзамены экстерном. Он получил специальность юриста. Отправляется в Самару и становится там адвокатом. Брался защищать рабочих и крестьян, но ни одного дела не выиграл. После этого он не работал нигде до 1917 года.

В первой половине 90-х гг. марксизм захватывает всё больше народа. В частности, Федосеев организовал кружок во Владимире. В 1894 г. приезжал к нему В. Ульянов.

В 1892 году возник кружок в Иваново. Им руководил Ф. Кондратьев – студент одного из петербургских вузов. В кружок входили в основном рабочие, также Н. Кудряшов и М. Багаев.

Социал-демократические кружки возникают на национальных окраинах России. Была известна партия Социал-демократия королевства Польского и Литовского (СДКПиЛ), туда входил Ю. Мархлевский, Роза Люксенбург.

Возникает и среди еврейских рабочих – «Бунд» (союз).

В 1895 г. в Питере возник «Союз борьбы за освобождение рабочего класса». Вожди – это переехавший в Питер В. Ульянов и Ю. Цедербаум (Мартов). У организации было 3 уровня: во главе союза стоял центр, ниже находились рабочие организации на окраинах Петербурга, на низшем уровне – кружки на фабриках и заводах. Союз перешёл от узкой пропаганды к широкой агитации. У союза была своя нелегальная типография, печатавшая листовки, прокламации. На одной из фабрик возникло брожение среди рабочих, недовольных понижением зарплаты. Через свой кружок союз узнал об этом и напечатал листовки – «Чего требуют ткачи?». Листовка спровоцировала к стачке рабочих. Такая же ситуация повторилась на Путиловском заводе. Союз настолько осмелел, что стал отправлять такие листовки и властям. Власти обеспокоились этим и начали искать источник. Сумели через свою агентуру добраться до руководителей. В конце 90-х гг. они схватили руководителей.

За этим союзом последовали другие союзы борьбы. Они возникли в Москве, Киеве и Иваново-Вознесенске. В марте 98 г. прошёл минский съезд РСДРП. В дальнейшем эта партия неоднократно меняла своё название. На съезде было представлено меньшинство организаций социал-демократов, центральный район практически не был представлен. Всего на съезде было 9 делегатов. Программы выбрано не было, был лишь избран ЦК, но после заседания центральный комитет арестовали. Задачи были решены лишь на втором съезде в 1903 году.

Владимир Ульянов за деятельность в Петербургском союзе был приговорён к 3 годам ссылки, отправили его в восточную Сибирь, в село Шушенское. К нему туда приехала Надежда Крупская – его жена вместе с тёщей. Ульянов написал в ссылке целый ряд работ. Среди этих работ особое место занимает «Развитие капитализма в России», где он обобщил приобретённый опыт. Многие работы он печатал под псевдонимом Николай Ленин, а потом просто – Ленин.

В начале 1900 г. срок Ленина закончился, он мог возвратиться в европейскую часть страны, но ему было запрещено в столицах и в университетских городах. Он избрал в качестве жилья г. Псков. Здесь задержался на несколько месяцев. В конце 1900 г. властями было разрешено уехать ему за границу. Ленин уезжает в Германию и начинает издавать социал-демократическую газету «Искра», вместе с Плехановым. На первой странице каждой газеты был лозунг: «Из искры возгорится пламя».

Буржуазия.

Развитие капитализма в России вело к росту количества буржуазии. Продолжая официально числиться дворянами, купцами, мещанами, крестьянами, представители этого класса играли все большую роль в жизни страны. Среди крупнейших капиталистов-промышленников было немало выходцев из богатого купечества (Губонин, Мамонтовы), дворянства (Бобринские, Браниц- кие, Потоцкие, Шиповы, фон Мекк), но много было и крестьян, особенно старообрядцев (Морозовы, Рябушинские, Гучковы, Коноваловы). Начиная со времен «железнодорожной горячки» 60-70-х гг. буржуазия активно пополнялась за счет чиновников. Входя в правления частных банков и промышленных предприятий, чиновники обеспечивали связь между государственной властью и частным производством. Они помогали промышленникам получать выгодные заказы и концессии. Злоупотребления на этой почве приобрели такой размах, что правительство было вынуждено в 1884 г. запретить высшим чиновникам заниматься предпринимательской деятельностью.

Среди крупнейших отечественных предпринимателей, помимо русских, были представители многих народов России - украинцы (И. Г. Харитоненко, семья Терещенко), армяне (А. И. Манташев, С. Г. Лианозов, Гукасовы), азербайджанцы (Т. Тагиев, М. Нагиев), евреи (Б. А. Каменка, Бродские, Гинцбурги, Поляковы). В России появилось и немало иностранных предпринимателей (Нобели, Дж. Юз, Г. А. Брокар, Л. Кноп, Г. Гувер, Л. А. Уркарт).

Период складывания российской буржуазии совпал по времени с активной деятельностью народников внутри страны и с ростом революционной борьбы западноевропейского пролетариата. Поэтому буржуазия в России смотрела на самодержавную власть как на свою защитницу от революционных выступлений.

И хотя интересы буржуазии нередко ущемлялись государством, на активные действия против самодержавия она не решалась.

Долгое время недостаток культуры и образования у предпринимателей во многом восполнялся их природным умом, колоссальной энергией и огромной работоспособностью. Некоторые из основателей известных торгово-промышленных семей - С. В. Морозов, П. К. Коновалов - до конца своих дней оставались неграмотными. Но своим детям они старались дать хорошее образование, в том числе и университетское. Сыновей нередко отправляли за границу изучать торгово-промышленную практику.

Многие представители этого нового поколения буржуазии стремились поддержать ученых, представителей творческой интеллигенции, вкладывали деньги в создание библиотек, картинных галерей. Заботясь о развитии образования и здравоохранения, промышленники и торговцы открывали больницы, приюты, различные учебные заведения. Значительную роль в расширении благотворительности и меценатства сыграли А. А. Корзинкин, К. Т. Сол- датенков, П. К. Боткин и Д. П. Боткин, С. М. Третьяков и П. М. Третьяков, С. И. Мамонтов.

Савва Иванович Мамонтов (1841-1918) был потомственным купцом и предпринимателем. Он учился в Горном институте, а затем на юридическом факультете Московского университета. Мамонтов увлекался игрой в любительских спектаклях, обладал незаурядными музыкальными способностями. Несколько лет он прожил в Италии, где учился пению, изучал живопись. В 1872 г. он был избран директором общества Московско-Ярославской железной дороги. Затем строил Донецкую железную дорогу. Правительство предложило ему купить государственный Невский завод в Петербурге, производящий паровозы, вагоны и суда, в том числе и для военного министерства. Для снабжения завода отечественным сырьем Мамонтов учредил акционерное общество восточносибирских чугуноплавильных заводов.

Мамонтов оказывал значительную помощь таким художникам, как В. А. Серов, К. А. Коровин, М. А. Врубель. Он обожал открывать новые имена в искусстве, искать молодые дарования. На сцене созданной им в Москве Частной оперы начал свои выступления великий русский певец Ф. И. Шаляпин.

В своем имении Абрамцеве Мамонтов создал уникальный художественный центр, где не только хранил собранные предметы народного творчества, но и организовал производство изделий из керамики (обожженной глины). Абрамцево стало также своеобразным домом творчества талантливых художников России.

Пролетариат .

Еще одним основным классом индустриального общества являлся пролетариат. К пролетариату относились все наемные рабочие, в том числе занятые в сельском хозяйстве и промыслах, но его ядром были фабрично-заводские, горные и железнодорожные рабочие - промышленный пролетариат. Его образование шло одновременно с промышленным переворотом. К середине 90-х гг. XIX в. в сфере наемного труда было занято около 10 млн человек, из них промышленных рабочих насчитывалось 1,5 млн.

Рабочий класс России имел ряд особенностей. Он был тесно связан с крестьянством. Значительная часть фабрик и заводов размещалась в селах, а сам промышленный пролетариат постоянно пополнялся выходцами из деревни. Рабочими становились представители разных национальностей. В России наблюдалась значительно большая концентрация пролетариата на крупных предприятиях, чем в других странах. В 1890 г. на предприятиях с числом рабочих более 100 человек было сосредоточено 3/4 всех фабрично-заводских и горных рабочих, в том числе почти половина из них работала на предприятиях, имевших 500 и более человек.

Наемный фабричный рабочий являлся, как правило, пролетарием в первом поколении и сохранял тесную связь с деревней. Более половины пролетариев продолжали сочетать промышленный и сельскохозяйственный труд. Ритм работы на многих фабриках учитывал сельскохозяйственные нужды. Хозяева нанимали рабочих в период от Покрова (1 октября по старому стилю) до Пасхи (март - апрель), а в страду были вынуждены отпускать их для работы в деревни.

В городе многие рабочие придерживались привычных норм общинной жизни. В фабричных казармах (общежитиях) они селились не по цехам, а по губерниям и уездам, из которых приехали. Во главе рабочих из одной местности стоял мастер, который и набирал их на предприятие. Рабочие с трудом привыкали к городским условиям. Отрыв от родных мест нередко приводил к падению морального уровня, пьянству. Рабочие трудились по многу часов и, чтобы послать деньги домой, ютились в сырых и темных комнатах, плохо питались.

Выступления рабочих за улучшение своего положения в 80-90-х гг. стали более многочисленными, порой они принимали острые формы, сопровождаясь насилием над заводским начальством, разгромом фабричных помещений и столкновениями с полицией и даже с войсками. Наиболее крупной была стачка, вспыхнувшая 7 января 1885 г. на Никольской мануфактуре Морозова в городе Орехово- Зуеве.

Рабочее движение в этот период являлось ответом на конкретные действия «своих» фабрикантов: повышение штрафов, снижение расценок, принудительную выдачу зарплаты товарами из фабричной лавки и т. п. Оно носило в целом характер экономической борьбы с целью улучшения условий труда и положения рабочих. Рабочие не поднимали вопроса о своих политических правах.

Духовенство,интеллегенция и казачество в пореформенной России.

Духовенство.

Церковные служители - духовенство - составляли особое сословие, разделенное на черное и белое духовенство. Черное духовенство - монахи - принимало на себя особые обязательства, в том числе уход из «мира». Монахи проживали в многочисленных монастырях.

Белое духовенство жило в «миру», его главной задачей являлось осуществление богослужения и религиозная проповедь. С конца XVII в. был установлен порядок, согласно которому место умершего священника наследовал, как правило, его сын или иной родственник. Это способствовало превращению белого духовенства в замкнутое сословие.

Хотя духовенство в России принадлежало к привилегированной части общества, сельские священники, составлявшие подавляющую его часть, влачили жалкое существование, так как кормились своим трудом и за счет прихожан, которые сами нередко едва сводили концы с концами. К тому же, как правило, они были обременены большими семьями.

Православная церковь имела свои учебные заведения. В конце XIX в. в России было 4 духовные академии, в которых обучалось около тысячи человек, и 58 семинарий, обучавших до 19 тыс. будущих священнослужителей.

Преобразования 60-х гг. затронули и православное духовенство. Прежде всего правительство попыталось улучшить материальное положение священнослужителей. В 1862 г. было создано Особое присутствие по изысканию способов улучшения быта духовенства, в которое вошли все члены Синода и высшие должностные лица государства. К решению этой проблемы были привлечены и общественные силы. В 1864 г. возникли приходские попечительства, состоявшие из прихожан, которые не только заведовали церковными делами прихода, но и должны были содействовать улучшению материального положения духовенства. В 1869-1879 гг. доходы приходских священников значительно увеличились за счет упразднения около 2 тыс. мелких приходов и установления для них годового жалованья. Были введены пенсии по старости для священнослужителей.

Либеральный дух реформ, проводимых в сфере просвещения, коснулся и церковных учебных заведений. В 1863 г. выпускники духовных семинарий получили право поступать в университеты. В 1864 г. детям духовных лиц было разрешено поступать в гимназии, а в 1866 г. - в военные училища. В 1867 г. Синод принял решение о ликвидации наследственности приходов и о праве поступления в семинарии всех без исключения православных. Эти меры разрушали сословные перегородки, способствовали обновлению духовенства.

Интеллигенция.

В конце XIX в. из более чем 125 млн жителей России 870 тыс. можно было отнести к интеллигенции. В стране было свыше 3 тыс. ученых и литераторов, 4 тыс. инженеров и техников, 79,5 тыс. учителей и 68 тыс. частных преподавателей, 18,8 тыс. врачей, 18 тыс. художников, музыкантов и актеров.

В первой половине XIX в. ряды интеллигенции пополнялись в основном за счет дворян. После отмены крепостного права и реформ 60-70-х гг., сделавших образование более доступным для представителей всех чинов и званий, численность интеллигенции стала расти за счет разночинной молодежи. Из купцов вышли художники И. К. Айвазовский и И. И. Шишкин, композитор А. К. Глазунов, музыканты А. Г. и Н. Г. Рубинштейны. Писатель А. П. Чехов родился в семье мелкого торговца. Сыновьями сельских священников были художники В. М. и А. М. Васнецовы, историк В. О. Ключевский; историк С. М. Соловьев был сыном московского священника. В бедных мещанских семьях родились художник И. Н. Крамской и певец Ф. И. Шаляпин. Художник И. Е. Репин был сыном военного поселенца, а В. И. Суриков происходил из сибирских казаков. Все они хорошо знали нужды и чаяния простых людей и стремились отразить их в своем творчестве.

Часть интеллигенции так и не смогла найти применения своим знаниям на практике. Ни промышленность, ни земства, ни другие учреждения не могли обеспечить занятость многим выпускникам университетов, чьи семьи испытывали материальные трудности. Получение высшего образования не являлось гарантией повышения жизненного уровня, а значит, и общественного положения. Это рождало настроения протеста.

Но помимо материального вознаграждения за свой труд, главнейшей потребностью интеллигенции является свобода самовыражения, без которой немыслимо подлинное творчество. Поэтому при отсутствии в стране политических свобод антиправительственные настроения значительной части интеллигенции усиливались.

Казачество.

Появление казачества было связано с необходимостью освоения и защиты вновь приобретенных окраинных земель. За свою службу казаки получали от правительства землю. Поэтому казак - одновременно и воин, и крестьянин.

В конце XIX в. существовало 11 казачьих войск - Донское, Кубанское, Терское, Астраханское, Уральское, Оренбургское, Семиреченское, Сибирское, Забайкальское, Амурское, Уссурийское. Казачье население доходило до 4 млн человек, в том числе до 400 тыс. находилось на военной службе. Все казачьи войска и области подчинялись Главному управлению казачьих войск Военного министерства во главе с атаманом казачьих войск, которым с 1827 г. являлся наследник престола. Во главе каждого войска стоял «наказной» (назначенный) атаман, при нем - войсковой штаб, который управлял делами войска. В станицах и хуторах имелись станичные и хуторские атаманы, избиравшиеся на сходах (казачьем круге). Все мужчины с 18-летнего возраста были обязаны нести военную службу. 3 года они находились в подготовительном разряде, затем 12 лет - на строевой службе с летними лагерными сборами и 5 лет - в запасе. На военную службу казак являлся со своим обмундированием, снаряжением, холодным оружием и верховой лошадью.

В станицах и поселках существовали специальные начальные и средние казачьи школы, где большое внимание уделялось военной подготовке учащихся.

В 1869 г. был окончательно определен характер землевладения в казачьих областях. Закреплялось общинное владение станичными землями, из которых каждый казак получал пай в размере 30 десятин. Остальные земли составляли войсковой запас. Он предназначался в основном для создания новых станичных участков по мере роста казачьего населения. В общественном пользовании находились леса, пастбища, водоемы.

Во второй половине XIX в. казачьи области становятся районами торгового земледелия. Развивается аренда войсковых земель, которые казаки сдавали пришлому (иногороднему) населению. Казачество занималось также огородничеством, табаководством, виноградарством и виноделием. На землях различных казачьих войск успешно развивалось коневодство. И хотя расслоение не миновало и казачьи станицы, все же обеспеченность землей здесь была намного выше, чем у крестьян, особенно в Европейской России.

Во второй половине XIX в. происходила ломка сословных перегородок и становление новых групп общества по экономическому, классовому признаку. В состав нового предпринимательского класса - буржуазии - вливаются и представители купечества, и удачливые крестьянские предприниматели, и дворянство. Класс наемных рабочих - пролетариат - пополняется прежде всего за счет крестьян, но мещанин, сын сельского священника и даже «благородный господин» не были редкостью в этой среде. Происходит значительная демократизация интеллигенции, даже духовенство теряет свою былую замкнутость. И только казачество в большей степени остается приверженцем своего прежнего образа жизни.

Чрезвычайно сложные и многоплановые проблемы объединены понятием "рабочий вопрос" в России. К ним относятся формирование рабочего класса, численность и структура, состав, условия труда и уровень жизни рабочих, правовое и политическое положение и др. С учетом исследовательских задач монографии, автором очерка поставлена триединая задача: исследовать взаимоотношения между правительством - предпринимателями - рабочими, ибо политика, проводимая государственной властью, была одним из существенных рычагов, регламентирующих отношения предпринимателей и рабочих (главным образом, через фабрично-заводское и трудовое законодательство). Социальная политика, осуществляемая владельцами предприятий, являлась не только регулятором их взаимоотношений с рабочими, но и важной сферой предпринимательской деятельности 1 .

Власть, предприниматели и рабочие в 1860-1870-х гг.

60-70-е годы XIX века - начало больших перемен в стране. Это было и время интенсивного старта в попытках решения "рабочего вопроса". Падение крепостничества явилось одним из величайших событий в истории России XIX века. С реформой 1861 г. были связаны коренные изменения в политической и социально-экономической жизни страны. Одним из важнейших ее итогов было образование свободного рынка наемного труда людей, лишенных средств производства и живущих исключительно продажей своей рабочей силы.

Система наемного труда стала основой развития народного хозяйства России. Быстрое развитие капитализма в пореформенный период умножало ряды наемных рабочих, превращало их в класс российского общества. Последнее было неразрывно связано и с промышленной революцией, происходившей в стране в 50-90-е годы XIX века.

В ходе промышленной революции в России была создана и утвердилась крупная машинная индустрия, и сложился новый социальный тип постоянных рабочих, концентрировавшийся на крупных предприятиях в ведущих промышленных центрах страны (о численности рабочего класса России см. табл. 1). Шло формирование рабочего класса, основу которого составляли постоянные рабочие, лишенные средств производства, разорвавшие связь с землей и собственным хозяйством и весь год трудившиеся на фабриках и заводах.

Таблица 1. Численность рабочего класса России с 1860 по 1900 г. (в млн. человек)*

Категории рабочих	1860 г.	1880 г.	1890 г.	1900 г.
Рабочие крупных капиталистических предприятий	0,72	1,25	1,50	2,81
В том числе: фабрично-заводские горнозаводские и горные транспортные (железнодорожники и судорабочие пароходств)	0,49** 0,17 0,06	0,72 0,28 0,25	0,84 0,34 0,32	1,70 0,51*** 0,60
Строительные	0,35	0,70	1,00	1,40****
Рабочие мелкой, кустарно-ремесленной (городской и сельской) промышленности	0,80	1,50	2,00	2,75
Чернорабочие, поденщики, грузчики, возчики, землекопы, лесные рабочие и пр.	0,63	1,20	2,00	2,50
Сельскохозяйственные	0,70	2,70	3,50	4,54*****
Итого:	3,20	7,35	10,00	14,00

* Рабочий класс России от зарождения до начала XX в. М., 1989. С. 273.
** Включены и мануфактурные рабочие.
*** Без учета вспомогательных рабочих
**** данные за 1897 г.
***** Без учета рабочих Финляндии, общая численность которых в 1900 г. достигала 150 тыс. человек.

К началу 1860-х годов в обрабатывающей промышленности России большинство рабочих, бывших, как правило, оброчными крестьянами, принимались на фабрики на условиях вольного найма. В горнозаводских производствах также начал применяться вольнонаемный труд. Вместе с тем в российской промышленности был еще широко распространен и принудительный труд. Так, накануне реформы 1861 г. из общего числа всех российских рабочих (800 тыс. человек) треть составляли крепостные. В первые пореформенные; годы сократилась численность рабочих на вотчинных и посессионных мануфактурах за счет ухода их в деревню.

Предшественниками пролетариата капиталистической эпохи были как крепостные, так и вольнонаемные рабочие. Но генетическим, непосредственным предшественником фабрично-заводского пролетариата являлись, в первую очередь, вольнонаемные рабочие, выросшие вместе с капиталистической индустрией из "купеческого заведения". Уже накануне реформы 1861 г. такие рабочие составляли подавляющее большинство на промышленных предприятиях, и, прежде всего, на текстильных фабриках центра страны.

Обычно, вплоть до 1880-х годов, маем рабочих на фабрично-заводские предприятия практиковался на основе "словесного" или письменного договора сроком! на год, чаще всего "от Пасхи до Пасхи". До истечения установленного срока у рабочих забирались в контору паспорта, и они фактически лишались свободы, не имея права требовать досрочного расчета. Произвол предпринимателей ничем не ограничивался, хотя правительство и предпринимало некоторые шаги в направлении "попечения" о рабочих.

Типичными в это время были правила внутреннего распорядка Московского металлического завода Гужона. В них было записано: "Воспрещается оставлять фабрику до истечения договорного срока без согласия на то хозяина или требовать от него до того срока какой-либо прибавки платы сверх установленной. За стачку между работниками прекратить работу прежде истечения установленного с хозяином срока для того, чтобы принудить его к возвышению" получаемой ими платы, виновные подвергаются наказаниям, определенным "Уложением о наказаниях" (ст. 1358, изд. 1866 г.)".

В то же время предприниматели имели право по своему усмотрению уволить рабочего в любое время за "дурную работу" или за "дерзкое поведение". Регламентировался не только их труд, но и личная жизнь: на многих предприятиях рабочие обязаны были в принудительном порядке покупать товары в хозяйственной лавке по завышенным ценам; проживавшие в фабричных казармах отлучались в определенные сроки. Рабочие не были защищены от издевательств и оскорблений со стороны хозяина и его подручных. В Москве, например, даже в начале 90-х годов XIX в. на фабрике "Карл Тиль и К°" применялись розги.

Однако уже к концу 1850-х годов в правительственных кругах среди наиболее либеральных их представителей зрело понимание того, что с освобождением крестьян уже нельзя сохранять прежние законы о рабочих, что необходимость разработки фабрично-заводского законодательства очевидна. В периодической печати всех направлений раздавались голоса с призывами к решению "рабочего вопроса" с умеренно-либеральных позиций. С этого времени различными российскими ведомствами стали создаваться одна за другой особые комиссии. Первая из них была образована в 1859 г. в Петербурге при столичном генерал-губернаторе. В ее работе активное участие принимали петербургские предприниматели. На комиссию была возложена задача провести обследование фабрик и заводов Петербурга (и его уезда) - крупнейшего торгово-промышленного центра, где было сконцентрировано и наибольшее число рабочего населения.

Итогом работы комиссии стала подготовка "Проекта правил для фабрик и заводов в С.-Петербурге и уезде", регламентировавших условия труда рабочих и ответственность предпринимателей.

Проектом сохранялись известные нормы традиционной регламентации фабричной жизни (определение размера заработной платы, штрафов за те или иные проступки, распределение рабочих часов и т.п.). Однако по новым правилам запрещалось применение труда детей до 12-летнего возраста, ночная работа несовершеннолетних (12-16 лет), а также ограничивалось 10 часами рабочее время детей 12-14 лет. Проект намечал установить определенные санитарные нормы на фабриках и в жилых помещениях и впервые - ответственность предпринимателей за несчастные случаи с рабочими. Надзор за исполнением этих правил возлагался на фабричную инспекцию из чиновников. Ей предоставлялось право в любое время обследовать фабрики и требовать сведения о зарплате рабочих, условиях найма и пр.

Проектируемые правила высоко оценивались российскими чиновниками. Они считали возможным распространить их действие на всю империю. Проект был разослан для ознакомления губернской администрации и предпринимателям.

Оценки и мнения о нем были неоднозначны и во многом противоречивы и в среде промышленников, и в среде местной администрации. Большинство крупных петербургских фабрикантов признали его "удовлетворительным", а законодательное регулирование работы малолетних - выгодным для себя. Несмотря на то, что на предприятиях С.-Петербурга, в сравнении с другими промышленными центрами страны, трудилось значительно меньше детей до 12 лет, однако и здесь нашлись открытые противники ограничения труда малолетних. В этой части законопроект оценивался ими как "не вполне положительный". Напротив, многие заводчики и фабриканты Центрально-промышленного района решительно выступили против его основных пунктов. Московские предприниматели были против ограничения детского труда, введения правительственного фабричного инспектората и требовали "поставить их судьями в их собственном деле". Они ставили под сомнение соблюдение требований техники безопасности, не соглашались нести ответственность за увечья рабочих.

Многие предприниматели выступали против правительственной инспекции фабрик. Особенно резкой и почти единодушной была их позиция в отношении права, предоставляемого фабричному инспектору, посещать промышленные предприятия "в любое время суток". Многие видели в этом "оскорбительное для их чести недоверие к фабрикантам" и считали, что надзор за фабриками должен быть подчинен Мануфактурному совету, соответственно его Московскому отделению и местным мануфактурным комитетам, т.е. самим фабрикантам. Эта позиция московских торгово-промышленных кругов разделялась многими промышленниками, прямо и открыто заявлявшими:

"Надзор за фабриками должен быть вверен самим фабрикантам". Эти требования предпринимателей были поддержаны Мануфактурным советом, а его Московское отделение выразило готовность взять на себя функции контроля за исполнением проектируемых правил в тесном контакте с полицией.

Дальнейшая работа над проектом была продолжена Особой комиссией по пересмотру фабричного и ремесленного уставов, известной как комиссия А. Ф. Штакельберга (член Совета министра внутренних дел), созданной в этом же году по представлению министра финансов А. М. Княжевича Александру II. В нее были переданы наработки комиссии 1859 г., отзывы на проект правил, поступившие с мест от предпринимателей, и др.

Все эти материалы были учтены комиссией Штакельберга при разработке Устава о промышленности, предполагавшего довольно широкие реформы. Центральное место в нем занимали статьи, регламентировавшие взаимоотношения предпринимателей и рабочих.

В своей работе составители законопроекта использовали накопленный опыт западноевропейского законодательства. Важнейшие проектируемые изменения и нововведения касались работы детей и несовершеннолетних и создания промышленных судов с выборными судьями от фабрикантов и рабочих поровну. По проекту нового фабричного устава на работу не допускались дети, не достигшие 12-летнего возраста, продолжительность рабочего дня для несовершеннолетних (от 12 до 18 лет) устанавливалась не более 10 часов в сутки, ночные работы для них запрещались. Ответственность за нарушение этих правил возлагалась на предпринимателей, контроль за ними - на особую правительственную инспекцию с широкими правами и полномочиями.

Но законопроекту сохранялось наказание рабочих за участие в стачках, но формально вводились взыскания с хозяев за их соглашения между собой с целью понижения заработной платы. Провозглашалась необходимость "обеспечения" рабочих при несчастных случаях. Почти половина параграфов устава (130 из 259) отводилась созданию и регламентации деятельности нового для российского законодательства института - выборным промышленным судам. В фабрично-заводских центрах разбирательству последних подлежали конфликты, связанные со стачками, штрафами, нарушениями обязательных постановлений, вознаграждениями рабочих за увечья и т.п. Законопроект предполагал предоставление рабочим известной свободы стачек и свободы организаций.

Однако в условиях самодержавного режима либеральная идея примирительного разбирательства в органах, составленных из выборных представителей капиталистов и рабочих, была подменена казенно-бюрократическим подходом к разрешению рабочего вопроса. В итоге рассмотрение споров, возникавших между рабочими и предпринимателями, было передано мировым судьям, которые назначались из представителей господствовавших классов. В промышленных центрах мировыми судьями зачастую становились сами промышленники.

Разработанный закон о промышленных судах, предполагавший гласность и ведение дел в свободное для рабочих время, мог стать для них крайне важным и полезным. Предусматривалось достаточно широкое применение будущего закона: общему фабричному надзору подлежали не только крупные промышленные предприятия, но и мелкие ремесленные и кустарные мастерские с применением наемной рабочей силы.

Общий характер нового законопроекта, несомненно, имел либеральный характер. Однако, как и множество других аналогичных проектов, он был благополучно положен под сукно в министерских архивах. В этот период самодержавное правительство еще могло обходиться старыми законодательными нормами и местными административно-полицейскими мерами. Последовательное осуществление заложенных в проекте либеральных идей в "рабочем вопросе" еще не стало жизненной необходимостью. Сказывалось и противодействие российских предпринимателей (особенно московских, последовательно выступавших против двух принципиальных пунктов: введения фабричной инспекции и ограничения применения детского труда), позицию и давление которых не могло не учитывать и, безусловно, учитывало правительство. Но не это обстоятельство стало главной причиной неутверждения закона.

В целом, несмотря на отдельные предполагаемые ограничения (с некоторыми из них московские промышленники примирились), проект открывал им вполне реальные возможности и преимущества: свободу создания и функционирования предпринимательских союзов и буржуазных примирительных учреждений. Однако обстановка в стране была такова, что в условиях реформирования 60-х годов и главное и главное внимание правительственных кругов, и настроения в обществе сосредоточивались на других реформах, и прежде всего по крестьянскому вопросу. Вместе с тем к 1866 г., когда происходило окончательное рассмотрение законопроекта, предложенного комиссией Штакельберга, правительство по существу свертывало курс на прогрессивные реформы в стране и брало курс на усиление реакции.

В 60-70-е годы XIX в. положение рабочих оставалось бесправным и характеризовалось жестокими формами труда. Зачастую на фабрично-заводских предприятиях действовали пра-вила внутреннего распорядка, составленные самими владельцами и вводимые без всяких объяснений рабочим. Один из первых фабричных инспекторов Московской губернии, профессор Московского университета И. И. Янжул констатировал: "Хозяин фабрики - неограниченный властитель и законодатель, которого никакие законы не стесняют, и он чисто ими распоряжается по-своему, рабочие ему обязаны "беспрекословным повиновением", как гласят правила одной фабрики".

В Московской губернии наиболее типичным был 12-часовой рабочий день, но на ряде предприятий он продолжался 14, 15, 16 часов и больше. На большинстве фабрик велико было число рабочих дней в году, а воскресные работы - обычным явлением. Рабочие подвергались крайнему произволу со стороны хозяев. Последние включали в рабочий договор такие пункты, которые лишали рабочего всякой свободы. Система штрафов была развита до виртуозности. Нередко размер штрафов совсем не определялся заранее. И. И. Янжул неоднократно находил в правилах многих фабрик лаконичную запись: "Замеченные в нарушении фабричных правил штрафуются по усмотрению хозяина".

Штрафы с рабочих, взимавшиеся по самым разнообразным поводам и без повода, без указания причины, поступали в полное распоряжение предпринимателя. Они доходили иногда до половины заработка, т.е. рабочий из заработанного рубля отдавал хозяину 50 коп. Бывали случаи, когда сверх штрафов назначалась еще неустойка, например, 10 рублей за уход с фабрики. Общая сумма штрафов достигала на некоторых фабриках нескольких тысяч рублей в год и являлась немаловажным источником дохода.

Фабриканты считали себя вправе, вопреки закону, запрещавшему им самовольно понижать заработную плату, до истечения срока договора, уменьшать ее в любое время по своему усмотрению.

Как свидетельствовал И. И. Янжул, рабочие страдали от крайней неопределенности сроков выплаты зарплаты. Как правило, они не оговаривались в рабочем договоре, и хозяин выдавал деньги рабочим или два раза - на Пасху и Рождество, или три, четыре раза (иногда чаще) в год. Все зависело от воли хозяина.

Рабочие должны были выпрашивать у фабриканта заработанные ими деньги как особую милость. На некоторых фабриках практиковался и такой порядок: они совсем не выдавались рабочему на руки в течение года (до окончания срока по найму). Деньги, необходимые ему для податей, отсылались прямо волостным старшинам или старостам. При таких порядках рабочий вынужден был кредитоваться в фабричных лавках, неоплатным должником которых он зачастую был весь год. Фабричные лавки давали такой доход фабрикантам, что некоторые их владельцы ставили в условие найма рабочих обязательство брать продовольствие только у хозяина. По словам Янжула, большая доля барыша некоторых фабрикантов была именно от продажи товаров из фабричных лавок, а не от фабричного производства. При этом санитарные и гигиенические условия работы и жизни рабочих на фабриках были ужасны.

Конец 1860 - начало 1870-х годов ознаменовались нарастанием недовольства рабочих и усилением рабочего движения. Особенно обостряются отношения между рабочими и предпринимателями в текстильной, прежде всего хлопчатобумажной, промышленности - ведущей отрасли в стране.

Широкий резонанс получила стачка на Невской бумагопрядильне в Петербурге в мае 1870 г., в которой приняло участие 800 ткачей и прядильщиков. Их требование - увеличение сдельной оплаты труда. Суд над ее организаторами сделал достоянием гласности дикий произвол на фабрике. Присяжные заседатели осудили зачинщиков всего на несколько дней ареста, а вышестоящая судебная инстанция вообще всех оправдала. Это обстоятельство вызвало правительственный запрет на публикацию в прессе сведений о стачках и издание секретного циркуляра, но которому губернаторам рекомендовалось не допускать "дела" о стачках до судебного разбирательства и высылать их зачинщиков в административном порядке.

В августе 1872 г. произошла громадная стачка на Кренгольмской мануфактуре с числом рабочих 7 тыс. человек. Характер требований и настойчивость, с какой рабочие их отстаивали, сделали ее выдающимся событием рабочего движения своего времени.

Стачки на Невской бумагопрядильне и на Кренгольмской мануфактуре дали основание для публикации в печати заявлений о появлении в России "рабочего вопроса". События па Невской бумагопрядильне в мае 1870 г. оцениваются исследователями как поворотный пункт в политике правительства в "рабочем вопросе".

В правительственных кругах России вновь возникли давние разногласия по коренному вопросу - о двух возможных путях предотвращения революционной угрозы. По мере того, как становилась очевидной несостоятельность политики репрессий, усиливались голоса сторонников дальнейших реформ.

В связи с выступлениями рабочих Невской бумагопрядильни МВД издало циркуляр от 6 июля 1870 г., в котором признавалось, что эта стачка "явление совершенно новое, до сего времени еще не проявлявшееся". Циркуляр был разослан на места губернаторам с требованием, "чтобы они имели самое строгое и неослабное наблюдение за фабричным и заводским населением". Вслед за этим, в октябре, министр внутренних дел А. Е. Тимашев в докладе Александру II поставил вопрос о необходимости разработки закона, регламентирующего "взаимоотношения фабрикантов и рабочих, а также нанимателей и нанимающихся вообще". А. Е. Тимашев считал необходимым установить известные пределы эксплуатации рабочих предпринимателями (потенциально опасной в социальном аспекте) и создать для них гарантированную правовую основу, обеспечивающую неукоснительное выполнение рабочими соглашений о найме. Необходимость такого подхода звучала и в словах министра юстиции гр. К. И. Палена, делавшего акцент на "повсеместно замечаемую распущенность в рабочем сословии и совершенное неуважение к договорам"; зачастую рабочие нарушают договор, заключенный с предпринимателем, бросают работу, в итоге хозяева очень часто остаются без работников.

В октябре 1870 г. была создана под председательством генерал-адъютанта Н. П. Игнатьева, члена Государственного Совета, в прошлом петербургского генерал-губернатора, "Комиссия по урегулированию отношений найма". На нее возлагалась задача разработать меры по "улучшению быта рабочих". Комиссия оказалась в сложном положении, ибо ей предстояло в своей деятельности руководствоваться "высочайшей волей относительно наилучшего обеспечения рабочего класса и установления прочных отношений между нанимателями и нанимающимися", что соответствовало попечительному курсу правительственной политики в "рабочем вопросе".

Однако такое направление, определявшее деятельность комиссии, вступало в явное противоречие с представлениями ее членов по вопросу, которым предстояло заниматься. Изначально он расценивался как имевший "некоторые исключительные свойства" и касался "таких отношений, которые в существе весьма мало зависят от регламентации закона, требования его в этом случае по преимуществу формальны".

С началом работы "Комиссии по урегулированию найма" значительно возросло внимание к "рабочему вопросу" и в обществе, и в печати различных направлений. Оно усиливалось под влиянием событий европейского рабочего движения, ознаменовавшегося попыткой создания первого пролетарского государства - "Парижской Коммуны". "Глубокими переворотами в Европе не можем быть не затронуты и мы в наших делах - какой бы домашний характер они ни носили", - констатировал В. П. Безобразов. По наблюдениям П. Парадизова, никогда "русская печать всех направлений не уделяла столько внимания "рабочему вопросу", как в этот период".

Обсуждение проекта выявило различные подходы и мнения, зачастую весьма противоречивые. Отзыв министра финансов (1872 г.), содержавший довольно много замечаний по отдельным положениям, в целом высказывал полное удовлетворение подготовленным законопроектом. В нем отмечалось, что в проекте достигнуто сочетание "высочайшей воли" с поставленной комиссией перед собой задачей "всемерно избегать регламентации отношений между нанимателями и нанимающимися с ограничением касающихся сего предмета правил закона пределами самой строгой необходимости и предоставлением полного простора взаимному добровольному соглашению сторон" 33 . Проект комиссии Игнатьева отвечал, по оценке петербургского градоначальника Д. Ф. Трепова, стоявшим перед правительством задачам, так как "по возможности уравновешивает перед лицом закона нрава обеих сторон, как нанимателей, так и нанимающихся, допуская лишь те отступления от безусловного начала правомерности, которые вызываются и оправдываются практической необходимостью".

В среде российских промышленников игнатьевский проект подвергся критике в основном по вопросам, касавшимся продолжительности рабочего времени и возрастного ценза малолетних. Выступая в комиссии Общества для содействия русской промышленности и торговле (далее - ОДСРПиТ) в Петербурге, предприниматели высказались за применение труда детей с 10-летнего возраста. Московский биржевой комитет подтвердил заключение Московского отделения Мануфактурного совета, по которому запрещался труд детей до 11-летнего возраста и ограничивалось рабочее время малолетних (11-15 лет) 10-ю часами в сутки; в случае круглосуточных работ - в течение суток не более 8 часов.

На первом Всероссийском торгово-промышленном съезде, состоявшемся в 1870 г. в Петербурге, была принята резолюция о том, чтобы "в новом уставе о фабричной и заводской промышленности ограничение числа рабочих часов для взрослых и малолетних и самое допущение последних к работе было бы согласовано с узаконениями, составленными в последнее время по этому предмету в других государствах" 36 .

Вместе с тем против законодательной охраны рабочих выступил крупный чиновник, известный общественный деятель, секретарь ОДСРПиТ К. А. Скальковский, заявивший, что "на Западе возможно ограничить работу малолетних, у нас же нет... В России подобная мера была бы стеснительна и отразилась бы тяжело на самом рабочем классе, который чрезвычайно беден". Горячую тираду в защиту "свободного народного труда" произнес фабрикант Сыромятников. Но большинство участников съезда, состоявшее из представителей профессуры, чиновников и др., всецело поддержало законодательное оформление охраны труда рабочих.

При всем разнообразии высказанных мнений и оценок по отдельным пунктам в целом "Устав о личном найме рабочих и прислуги" официальными кругами (в том числе и в Министерстве финансов) был признан слишком "прорабочим", недостаточно учитывавшим интересы предпринимателей и промышленности, что главным образом и предрешило его судьбу. В основе своей проект фактически представлял попытку эклектического соединения несовместимых идей и тенденций. Законопроектом предполагалось допускать при строжайшей регламентации организацию артелей (какое-то развитие инициативы рабочих) и вместе с тем введение рабочих книжек, являвшихся средством ограничения свободы рабочих, удушения их элементарной "самодеятельности".

В январе 1872 г. проект был передан в Госсовет, но его обсуждение не состоялось. В этом же году он был переработан в Министерстве внутренних дел. Затем направлен на отзыв в соответствующие ведомства, вновь были получены разнообразные отзывы, и на этом работы прервались. Они возобновились в созданной в 1874 г. междуведомственной комиссии под председательством П. Л. Валуева. Для более эффективной и результативной работы ей предоставлялось право подготовленный проект внести в Госсовет без предварительных заключений различных ведомств. В нее были переданы все материалы комиссии Игнатьева.

П. А. Валуев непосредственно сам занимался сведением в единый документ наработок предыдущих проектов. При этом он целенаправленно исключал статьи, которые или содержали либеральные настроения его предшественников, или допускали развитие "самодеятельности" рабочих. Из законопроекта были исключены положения об артелях, а статьи о рабочих книжках стали центральными в работе комиссии.

В марте 1875 г. работы комиссии были завершены. В итоге были разработаны три законопроекта: "Положение о найме рабочих" "Правила о найме прислуги" и "Правила об отдаче и приеме в обучение ремеслам, мастерствам и техническим производствам". Вместе с полученными отзывами от заводчиков и фабрикантов законопроекты были направлены в Госсовет. С января 1876 г. началось их обсуждение, выявившее серьезные разногласия, в конечном итоге было решено ограничиться изданием правил только для основных категорий рабочих: фабричных, строительных и сельских, снизив при этом уровень требований но охране труда; принцип обязательности рабочей книжки не был поддержан. Такое решение в одной из записок Госсовета мотивировалось тем, что предполагавшаяся отмена паспортов не была проведена в жизнь, следовательно, отпадала и необходимость в рабочих книжках. Позднее, в феврале 1880 г., Госсовет уже более категорично констатировал - в том числе и за подписью Валуева, - что "нельзя не опасаться, чтобы новый закон о рабочих, построенный на вышеуказанном начале (имелось в виду введение рабочих книжек. - Л. К.), в случае его утверждения не послужил поводом и средством к усилению, а может быть, к более успешным, нежели до сих пор, преступным попыткам означенного рода", т.е. ниспровержения существующего строя.

Министерству юстиции поручалось разработать в законодательном порядке правила о карательных мерах и о нормах их применения к возможным нарушителям готовившихся законов. К весне 1879 г. такие правила были подготовлены. Некоторое время работы комиссии над законопроектом еще продолжались. Она оставила после себя обширный законопроект и большое делопроизводство. Но многолетняя деятельность валуевской комиссии, равно как и ее предшественниц, закончилась также безрезультатно.

В обстановке все более нараставшего социального напряжения, роста стачечного движения в стране царским указом от 4 февраля 1880 г. Госсовету предписывалось рассмотреть вопрос о целесообразности утверждения законопроекта. Одновременно подчеркивалась предпочтительность издания отдельных правил о найме по представлениям министров в случае возникавшей необходимости. Исходя из сложившейся ситуации, Госсовет признал принятие подготовленных законов несвоевременным.

Впервые в России вводилось обязательное страхование рабочих на случай болезни. При этом лечить рабочих должны были за счет предпринимателей (как и по закону 1903 г.). Последние обязаны были бесплатно оказывать рабочим необходимую первую медицинскую помощь непосредственно на предприятии и обеспечивать амбулаторное лечение. Во всех остальных случаях (больничное лечение, родовспоможение и др.) владелец предприятия, не имевший собственной больницы, по договоренности с близлежащими земствами или городскими медицинскими учреждениями мог проводить лечение своих рабочих там. При отсутствии таких учреждений с него вообще снималась ответственность за оказание рабочим медицинской помощи.

Закон о страховании от болезней не имел аналога в действующем российском законодательстве. Суть его состояла в принудительном, обязательном страховании рабочих данного предприятия, объединенных для этой цели в фабричные больничные кассы, Минимальное количество членов кассы устанавливалось в 200 человек (предприятия с меньшим числом рабочих объединялись в одну общую кассу). Капитал больничных касс, предназначенный для выплаты пособий, складывался из обязательных взносов рабочих в размере 1-2% от заработной платы (в зависимости от количества участников и решения собрания се членов), а также доплат промышленников, равных 2/3 суммы общего взноса рабочих. Туда же шли и штрафные капиталы. Фактическим хозяином кассы становился владелец предприятия, поскольку ее средства находились в его ведении (во избежание их использования к качестве стачечного фонда на случай забастовки). Провозглашенное законом самоуправление больничных касс осталось лишь на бумаге. Практически управление ими передавалось в руки предпринимателей и под строгий контроль администрации. Общие собрания всех членов касс не допускались. Они заменялись собраниями уполномоченных (не более 100 человек), на которых председательствовал владелец предприятия или уполномоченное им лицо. В правлении кассы рабочие имели перевес над представителями хозяина всего в один голос (при обязательном нечетном числе членов правления). Таким образом, если кто-либо из рабочих занимал сторону предпринимателя, последний получал большинство голосов. Не случайно создание больничных касс происходило в условиях острой борьбы между рабочими и предпринимателями, стремившимися провести своих сторонников в правление, что вызывало бесконечные конфликты.

Законом 1912 г. был внесен ряд изменений в порядок исчисления страхового обеспечения. Так, размер пенсии и пособий определялся из расчета 280 рабочих дней в году (вместо прежних 260). В некоторых случаях (полная потеря зрения, обеих рук или ног) пенсия равнялась полной заработной плате, Для работающих женщин полагалось 6-недельное пособие по случаю родов, размер которого определялся от половины до полной заработной платы.

Пособия по болезни выдавались и до 1912 г., но тогда они целиком зависели от предпринимателя и выплачивались преимущественно за счет штрафных капиталов. Естественно, размеры их были незначительны. Теперь больничные кассы начинали выплаты с четвертого дня заболевания. Рабочий, застрахованный в установленном порядке па случай увечья, получал пособие со дня несчастного случая. Пособия по болезни должны были выплачиваться в течение не более 26 недель, а при повторных случаях - не более 30 недель в году. Вследствие несчастного случая они выдавались в течение первых 13 недель, а затем, по установлении степени трудоспособности, увечному рабочему назначалась пенсия, которая шла уже через страховые товарищества. Пособия по болезни или увечью устанавливались законом в размере от 1/2 до 2/3 заработной платы (если на иждивении пострадавшего были жена и малолетние дети), во всех остальных случаях - в размере от 1/4 до 1/2 заработной платы.

Пенсии при полной потере трудоспособности устанавливались законом 1912 г., как и законом 1903 г., в размере 2/3 средней заработной платы из расчета 280 рабочих дней плюс натуральные выдачи (продукты, квартира), если они имели место, а при частичной - в зависимости от степени утраты трудоспособности. Пенсии за умершего от несчастного случая рабочего выплачивались: вдове - 1/3, детям - 1/6, в целом же выплаты не превышали 2/3 заработной платы умершего. Наконец, по закону 1912 г., как и по закону 1903 г., предусматривалась возможность замены пенсии единовременной суммой (10-кратная капитализация пенсии).

Предприниматели добились осуществления почти всех требований, выдвигавшихся ими в ходе подготовки страховых законен, что нашло отражение в законодательном акте 23 июня 1912 г. Однако они не спешили с его реализацией, тем более что точная дата вступления закона в действие не была обозначена. Несмотря на длительную подготовку законопроектов, накануне введения закона в действие "правительство и промышленные круги оказались по многим причинам неподготовленными" к их практическому осуществлению, - констатировал Совет съездов представителей торговли и промышленности. Так, организация больничных касс началась лишь с середины 1913 г., и, по официальным данным, к 1 июля 1914 г. в России действовало (пли находилось в процессе организации) 2860 касс, охватывавших более 2 млн рабочих, что составляло 89% предусмотренных законом касс (86% рабочих). Начали же функционировать лишь 63% всех больничных касс, охватывающие 64% рабочих. К 1 апреля 1916 г. число действующих касс возросло до 2254 с 1762 тыс., участников, однако это было намного меньше, чем планировалось летом 1914 г. В итоге к апрелю 1916 г. страхованием было охвачено менее 3/4 общего числа фабрично-заводских рабочих, па которых распространялся закон о государственном страховании.

Медленнее, чем предусматривалось первоначально, шло создание и окружных страховых товариществ. При этом зачастую не соблюдалась предусмотренная законом синхронность их открытия с организацией больничных касс. Если страховое товарищество еще не функционировало, то больничные кассы освобождались от выдачи пособия увечным рабочим и похоронных денег. И таких случаях, а они были весьма многочисленны, вступал в действие закон 1903 г., по которому все обеспеченно пострадавших рабочих подлежало индивидуальной ответственности предпринимателей. Напротив, на практике было много таких примеров, когда на предприятиях действовали страховые товарищества и еще не функционировали больничные кассы. Безусловно, это осложняло ведение страховых операций.

Обобщенную картину деятельности больничных касс воспроизводят расчеты Народного комиссариата труда 1919-1920 гг. По неполным данным за 1915 г., были изучены материалы 1605 касс с 1248626 членами, бюджет которых был равен 10,6 млн руб. Взносы рабочих в нем составляли 6,3 млн руб., а предпринимателей - 4,2 млн руб. Из последней суммы 765 тыс. руб. (17,2%) пошло на пособия увечным рабочим, что резко сокращало возможности на врачебную и другие виды помощи. Из общей суммы 10,6 млн руб. было израсходовано на выдачу пособий, 7,1 млн руб., в том числе по общим заболеваниям - 4,5 млн руб. (64,1%), но несчастным случаям -764 тыс. руб. (10,7%), по родам - 725 тыс. руб. (10,2%), на похороны - 289 тыс. руб. (4,1%). При общих заболеваниях средняя величина пособия равнялась 75 коп. в день при заработной плате 1 руб. 25 коп. Таким образом, пособия составляли 60% зарплаты; по закону же кассы могли выдавать от 25 до 50% заработной платы одиноким рабочим и от 50 до 100% - семейным, При родах пособия достигали 51 коп. в день при средней заработной плате в 74 коп., т.е. равнялись 68,9% зарплаты. По закону кассы могли выдавать от 50 до 100% зарплаты. По материалам больничных касс (1914-1916 гг.) видно, что выплаты увечным рабочим составляли значительный и при этом все увеличивающийся процент в бюджете касс. Соответственно они уменьшались для членов семей, что объяснялось ростом числа увечных рабочих, компенсации которым поглощали большую и все возраставшую часть денежных средств касс. Вместе с тем общие данные свидетельствуют о том, что больничные кассы не имели достаточных средств и вынуждены были ограничивать выдачу пособий по минимуму, предусмотренному законом 1912 г. Помощь при заболеваниях членов семей предоставлялась далеко не везде и была совершенно недостаточной.

Однако были и другие примеры. Сошлемся на деятельность больничной кассы Богородско-Глуховской мануфактуры, насчитывавшей 13,5 тыс. членов. Вычеты из зарплаты рабочих в кассу были установлены в 2%. Она выдавала пособия по высшему разряду, установленному законом 1912 г. Пособия по болезни получали и иждивенцы - члены семей участников кассы. В 1915 г. общая сумма выплат по этой статье составила 8,9 тыс. руб. Всего же в 1914 г. было выплачено рабочим 84,3 тыс. руб., в 1915 г. - 124,2 тыс. руб., т.е. 76,5% и 87,1% общей собранной суммы. Условия кассы весьма устраивали рабочих, особенно решение, но которому роженицам выплачивалась зарплата в полном размере 279 . Однако когда касса Богородско-Глуховской мануфактуры постановила выдать пособия одиноким рабочим в размере 2/3 заработка, а также работницам, участницам кассы, отсутствовавшим на работе в связи с болезнью детей, то эти решения были отменены Московским губернским присутствием как "не согласующиеся с законом". Обращение кассы в Совет по делам страхования рабочих не дало положительных результатов.

Законы о страховании ограничивали круг страхуемых как по территориальному, так и производственному признакам, охватывая только часть рабочего класса. Они касались лишь двух видов страхования: в результате несчастных случаев и по болезни. Значительным пробелом в законе, чрезвычайно снижавшим его значение, было исключение страхования по старости, в связи с инвалидностью и смертью. К тому же предусмотренные законом размеры пособий и пенсий были очень низкими, а на практике они зачастую еще более урезывались. По своей сути страховые законы были противоречивы: элементы буржуазного права сочетались в них с полицейско-охранительными мерами, лишая страховые учреждения известной самостоятельности и отдавая их во власть чиновников, полиции и предпринимателей. Реализация страховых законов шла медленно, зачастую тормозилась и нарушалась предпринимателями, ограничивалась административным вмешательством и контролем. Но, несмотря на все издержки, это был первый опыт осуществления государственного (обязательного) страхования в России, проводившийся в русле либерально-буржуазных реформ и сочетавшийся с попытками утверждения правовых норм в рабочем и трудовом законодательстве. В известной мере страховые реформы облегчали экономическое и правовое положение рабочих.



Из за отсутствие трудового законодательства и переизбытка рабочей силы условия жизни пролетариата были крайне тяжелыми. Заводчики и фабриканты совершенно не заботились о рабочих. Рядом с крупными заводами строились бараки, в которых селили рабочих в них находилось минимальное количество удобств, процветала антисанитария, вирусные заболевания. Людей селили в них по 30 человек в помещение минимум. В этих помещениях ели, спали вообще делали все в свободное от работы время. Часто холостых селили в один барак в месте с семьями. Из удобства и мебели в них были лишь деревянные кровати. В помещение всегда стоял смрад, воздух был затхлый, света в них практически не было.

Зачастую на заводах попросту не было бараков и людям приходилась спать на своих рабочих местах в цехах завода. Рабочие часто болели самыми распространенными профессиональными заболеваниями были: глазные болезни, заболевание легких. Медицинского лечения больным не оказывали, выходного пособия по болезни не давали. Люди в любом состоянии были обязаны работать.

Как правило, вплоть до 1880-х годов, наем рабочих на фабрично-заводские предприятия практиковался на основе "словесного" или письменного договора сроком! на год, чаще всего "от Пасхи до Пасхи". До истечения установленного срока у рабочих забирались в контору паспорта, и они фактически лишались свободы, не имея права требовать досрочного расчета. Произвол предпринимателей ничем не ограничивался. Заводчик в свою очередь мог уволить рабочего в любое время. Так же он имел право взимать штраф с рабочих на свое усмотрение. Рабочие не каким образом не были защищены от произвола со стороны начальства. Рабочий день крайне продолжительным доходил до 15 а иногда и до 16 часов в сутки. Рабочая неделя была 6 дневная, а порой пролетариев заставляли работать и в воскресение.

Работа была тяжелая, изнурительная, доходило до того что рабочие даже умирали за станками. За провинности они могли подвергнуться телесным наказаниям, рабочих порой били просто для того что бы заставить их работать или разбудить заснувших на рабочем месте.

Широко практиковался труд женщин и детей он оплачивался ниже, чем труд мужчин, а работать им приходил практически столько же сколько и мужчинам. Предпринимателям было выгодно нанимать на роботу детей и женщин, такое положение из устраивало и не какие морально этические нормы небыли для них преградой.

Государство предпринимало попытки улучшить ситуацию, но как правило они не к чему не приводили, положение пролетариата оставалось прежним.

Регламентировался не только труд рабочих, но и их личная жизнь: на многих предприятиях рабочие были обязаны в принудительном порядке покупать товары в хозяйственной лавке по завышенным ценам и худшего качества; проживавшие в фабричных казармах отлучались в определенные сроки. Рабочие не были защищены от издевательств и оскорблений со стороны хозяина и его подручных. В Москве, например, вплоть до начале 90-х годов XIX в. на фабрике "Карл Тиль и К°" применялись розги.

Заработная плата была мизерная, её с трудом хватало на то что бы выжать. Рабочие были худыми истощенными, у них практически не оставалось сил для того что бы работать не говоря уже о том что бы хоть как то удовлетворять свои потребности.

Бесспорно такое положение дел не как не могло не вызвать недовольство среди пролетариата, которое уже в 60-70-е годы стала проявляться в виде стихийных

выступлений. В 60-е годы наблюдались волнения на заводах Урала и в центральных губерниях (Мальцевский завод в Калужской губернии, Морозовская фабрика в Орехово-Зуеве и др.). Только в 1861 г. было отмечено 4 стачки и 12 волнений промышленных рабочих. Численность этих выступлений быстро росла (по данным П.А. Хромова в 70-е годы было зарегистрировано свыше 200 стачек и 100 волнений). Особый размах приобрели стачки на Невской бумагопрядильне (1870) и Кренгольмской мануфактуре (1872), происходившие в непосредственной близости от столицы империи.

Растущие недовольство рабочих, а затем и возникновение русской социал-демократии становятся важным явлением в русском общественном движении пореформенной России. С увеличением численности пролетариата, во время промышленного переворота, росла его организованность и сплоченность, что привело к попыткам создания первых рабочих организаций. В мае 1875 г. в.

Одессе возник "Южнороссийский союз рабочих" во главе с Е.О. Заславским. Организация имела свой устав, где была сформулирована основная цель - свержение существовавшего в стране политического строя путем насильственного переворота. Организация была под влияние народнической идеологии, что сказывалось на отдельных частях устава.

В декабре 1878 году в Сан Петербурге образовался "Северный союз русских рабочих" во главе с В.П. Обнорским и С.Н. Халтуриным, в который вошли около 200 рабочих. Организация выразила свою позицию в воззвание "К русским рабочим", в котором ясно указывалась необходимость политической борьбы, требование политической свободы, рабочих призывали сплотится. В воззвании говорилось о необходимости отмены частной собственности на землю и установлении общинного землевладения, создании рабочих ассоциаций для организации производства. Уже в январе следующего года правительство произвело аресты членов данной организации. С.Н. Халтурин сумел скрыться от полиции и занялся впоследствии терроризмом.

В 1880 году был выпущен первый номер рабочей газеты "Рабочая заря", однако типография была разгромлена, а номер газеты конфискован, что фактически означало прекращение деятельности организации.

Рабочие организации 70-х годов способствовали росту активности и сплоченности российского пролетариата, знакомили его с опытом и традициями международного пролетариата.