Жизнь любого классного коллектива – это модель отношений в обществе со своими правами, обязанностями и устройством. Что касается последнего, то в каждом классе есть человек, в обязанности которого входит осуществлять местное руководством вверенного ему коллектива – староста. Попробуем разобраться, какими качествами должен обладать ребёнок, претендующий на эту должность, а также в чём особенности процедуры выбора общественного лидера.
Права и обязанности старосты класса
Староста класса – это ответственный и дисциплинированный человек
Староста – это ученик, который занимается ведением общественной жизни класса. В каждой школе уставом учреждения принята процедура выбора старосты, в том числе и пункт, утверждающий, кем ученический руководитель избирается . Чаще всего это коллектив каждого конкретного класса, но в отдельных случаях это может быть:
- классный руководитель;
- администрация учебного заведения.
В обязанности старосты входит:
- организация дежурства в классе;
- мониторинг успеваемости одноклассников;
- информирование о школьных и внешкольных мероприятий, касающихся учеников класса;
- контроль органов самоуправления в коллективе учеников.
Староста имеет следующие права:
- организовывать классные собрания для обсуждения и решения проблем коллектива или совместного с другими учениками обсуждения концепции участия в тех или иных мероприятиях;
- давать поручения членам коллектива класса, контролировать их исполнение и требовать отчёта по ним;
- заниматься организацией участия класса в школьных и внешкольных мероприятиях;
- принимать решения, касающиеся хозяйственных вопросов жизни класса;
- контролировать дежурство учеников;
- представлять интересы классного коллектива в школьных общественных организациях;
- участвовать в итоговом обсуждении успехов класса в текущем учебном году.
Каким должен быть и какими качествами обладать
Классный лидер должен совмещать учёбу и общественную нагрузку
Староста класса – это, безусловно, лидер в коллективе. То есть человек, который пользуется заслуженным авторитетом. Естественно, что не каждый может стать им. Но если ты чувствуешь в себе силы заботиться не только о личном комфорте в классе, но и готов взять ответственность за общественную жизнь одноклассников, то есть смысл побороться за этот пост. И начать, прежде всего, с развития в себе следующих качеств:
- Дисциплинированности. Согласись, вряд ли староста может опаздывать на уроки или пропускать занятия без уважительной причины. Более того, старостам приходится находить рычаги воздействия и на опаздывающих одноклассников (например, будить их по телефону или заходить за ними перед школой, если вам по пути);
- Ответственности. Учителя и ученики должны чувствовать в тебе разумного и рационального помощника, который способен не только выслушать проблему, но и оперативно принять решение или помочь советом (например, если нужно срочно организовать волонтёрскую помощь или уборку территории);
- Отзывчивости. Хороший староста, если видит, что кому-то из класса нужна помощь, сам предложит её, а не будет ждать, когда его попросят. В случае если ты видишь, что текущие оценки одноклассника неминуемо ведут его к итоговой двойке, следует организовать шефскую помощь для него, или взяться за это самостоятельно.
- Активности. Ты должен быть в курсе всех дел школы, знать о намечающихся мероприятиях, участвовать в разработке сценариев, требований к участникам и своевременно информировать свой класс. Конечно, для этого нужно находиться в тесном контакте с воспитательной службой школы.
- Коммуникабельности. Ты, безусловно, понимаешь, что по роду своей деятельности тебе придется много общаться с людьми. И к сожалению, не все из них приятны. Поэтому учись находить общий язык со всеми: учениками, учителями, администрацией. Для этого хорошо бы почитать специальную литературу по правилам общения, например, «Как завоёвывать друзей и оказывать влияние на людей» Дейла Карнеги.
Как проходят выборы в школе и как их интересно сделать
В основе выборов старосты должна быть объективность
Если уставом школы предполагается, что каждый класс выбирает старосту путем голосования, то задача классного руководителя сделать эту процедуру интересной и запоминающейся. В редких случаях коллектив класса единодушно называет одного кандидата на этот пост. Это чаще происходит в младших классах, когда самым веским аргументом в пользу кандидата является успешный табель с оценками. Но чем старше становятся дети, тем больше требований они предъявляют к своему лидеру. А значит, мнения по поводу кандидатов могут расходиться. Наиболее простой с точки зрения организации способ выбрать старосту – это провести голосование (открытое или закрытое) за предложенных учителем претендентов. Но есть несколько более сложных, но интересных способов.
- Групповая дискуссия. Класс делится на группы (по рядам лучше всего, чтобы в каждую группу попали дети с разными интересами, учебными достижениями), каждая группа предлагает своего кандидата (или нескольких) и доказывает, почему он (они) достоин (достойны) этой должности. После этого выбирается экспертный совет из равного числа представителей каждой группы, включая классного руководителя, представителя администрации или школьного самоуправления, которые выбирают лучших. За выбранные кандидатуры проводится голосование.
- Предвыборная компания. Каждый кандидат на пост старосты готовит свою программу, предвыборную речь, проводит классные мероприятия. По итогам кампании организуются выборы, что более интересно.
- Анкетирование. Классный руководитель готовит вопросник (например, староста должен быть мальчиком или девочкой, какими качествами должен обладать хороший староста и т. д). После анкетирования учитель предлагает кандидатуры подходящих учащихся.
Идеальным вариантом выборов является совмещение всех предложенных способов.
Памятка: предвыборная программа кандидата и речь
Для предвыборной кампании обязательно следует придумать запоминающийся слоган
Если ты твёрдо решил баллотироваться на пост старосты, то тебе нужно разработать свою предвыборную программу. Она должна быть:
- адекватной (не стоит предлагать проекты, осуществить которые не по силам ученикам: предлагая обустроить пришкольный участок и посадить цветы или заменить мебель в кабинетах, ты понимаешь, на чьей стороне реальность исполнения);
- целенаправленной (ставь чёткие цели, причем разделяй их на долгосрочные и краткосрочные – сделать обязательной шефскую помощь для отстающих и провести генеральную уборку в кабинете);
- разносторонней (твои предложения должны затрагивать не только учебную, но и спортивную, культурную стороны жизни класса).
Лучший способ представить на суд избирателей свою программу – это выступить с речью. Перед тем как говорить, хорошо бы почитать статьи об искусстве оратора, например, того же Карнеги. Они помогут составить грамотную и, главное, действенную речь. В целом же выступление должно быть:
- недолгим, но и не кратким (оптимально 5-7 минут), чтобы слушатели могли оценить твои идеи, но и не заскучали;
- содержательным (из выступления коллектив должен составить впечатление не только о твоих организаторских способностях, но и человеческих качествах);
- интересным (разнообразь свою речь презентацией, видео или аудиодополнением или фотографиями-рисунками);
- запоминающимся (если кандидатов несколько, то тебе нужно найти свою изюминку, которая обратит внимание именно на твою программу – см. предыдущий пункт).
Воспользовавшись нашей памяткой, ты сможешь сделать своё выступление более ярким.
Отрицательные стороны должности
Даже в самые трудные минуты не стоит отчаиваться
Как и любая руководящая должность, пост старосты, к сожалению, не лишён своих отрицательных нюансов. Они связаны с тем, что не все члены коллектива любят лидеров. Тем более, если для некоторых из них ты был конкурентом в предвыборной борьбе. Могут возникать «очаги» бунта, организованные бывшими соперниками. Кроме этих проявлений зависти, ты можешь столкнуться с откровенной ненавистью, неприязнью. В этом случае твои «подопечные» будут не только позволять себе неподчинение, но и самоуправство. Твоя задача в любом случае придерживаться выбранной линии поведения, основанной на честности и искреннем желании делать свою работу хорошо. В отдельных случаях, когда словесные вразумления бунтарей не помогают, лучше обратиться за помощью к учителю или представителям школьного самоуправления. Главное – не сдаваться.
Должность старосты – это прекрасная возможность на практике испытать свои организаторские способности. В дальнейшем эти навыки обязательно пригодятся в жизни. Более того, возможно, помогут тебе с самоопределением в будущем.
Чего только не услышишь от студентов о старосте. Для кого-то староста –защитник, помощник, лицо и голос группы, а в следствии почетное звание. А для кого-то староста – это тема для критики и шуток.В одной группе происходят настоящие дебаты за титул старосты группы, а в другой,когда на первом курсе возникает вопрос “Кто займёт эту должность?” ,желающих-один человек, а иногда они и вовсе отсутствуют. Чтобы окончательно разобраться кто же такой староста группы и каково занимать эту интереснейшую должность я решила обратиться к студентке факультета компьютерного проектирования (ФКП) Белорусского государственного университета информатики и радиоэлектроники–Маргарите Шех.
Как всё начиналось:
Изначально деканат назначил старостой одного парня, который отказался от данной должности. Около недели в группе не было старосты, т. к. никто не хотел. В один момент я решила, что так не может продолжаться, учитывая ещё и то, что и преподавателям не нравилась такая ситуация в нашей группе, пошла к декану и предложила свою кандидатуру на эту должность.
В самом начале завоевать авторитет в группе, при условии, что мужской пол преобладает (в группе 18 парней и всего 3 девушки) было не совсем просто. Многие ребята относились ко мне несерьезно. Это было в первом семестре. Но после определенных ситуаций (например, помощь с преподавателями во время сессии и т. д.) они стали меня уважать как старосту и выполнять мои поручения без лишних вопросов и возмущений.
Деятельность старосты:
С одной стороны для многих студентов староста – это обыкновенный студент, может быть чуть-чуть поответственнее общей массы студенческого братства. Но нельзя забывать, что староста в группе так же представляет собой информатора, который должен рассказывать студентам обо всем, что происходит в университете, осуществляя тем самым “общение” между деканатом и группой (опять же в основном это объявления).
Так же на старосту накладываются определенные обязанности.Например, подпись журнала.. Практически каждый студент не любит ходить на занятия. Однако, мало, кому хочется видеть себя в кругу злостных прогульщиков. Поэтому многие из студентов хотят наладить «братские» отношения со старостой только для того, чтобы он закрывал глаза на их пропуски и такие ребята мне встречались. Но с самого начала я поставила себя так, что студенты поняли: я могу пойти иногда навстречу (всякое в жизни бывает: автошкола, болезнь) и закрыть глаза на пропуск одного или двух занятий, не более. У меня в группе отношение ко всем студентам одинаковое.
Староста ещё и участник такого события, как Старостат,во время которого собираются все старосты определенного курса в кабинете декана для обсуждения организационных вопросов. Староста имеет возможность задать все интересующие,студентов его группы,вопросы по поводу учебы или сессии.
О приятном тоже забывать не стоит:староста получает небольшую премию. К тому же,одним из своих личных достижений я считаю уважение группы – это мое главное достижение.
Я бы хотела посоветовать студентам/абитуриентам, которые только хотят стать старостой или же имеют все качества для этого, но ещё сомневаются, отбросить сомнения. Если хотите, то идите. Верьте в себя, тогда и другие в вас поверят. И главное спокойствие. Не давайте “провокаторам “вывести вас из себя.
Стоит сделать вывод, что деятельность старосты сопряжена с решением насущных проблем университетской жизни. Однако, по великому закону компенсации, любая деятельность, направленная на решение общественных проблем и принесёт вам в 10 раз больше благ, чем вы затратите сил.
В общем, быть старостой группы – это ответственное задание, которое подходит только для тех, кто обладает определённым набором качеств, присущих лидеру. Если вы хотите за время обучения в университете отточить свои лидерские качества, то должность старосты просто создана для вас.
Прежде чем соглашаться, ведь это не только возможность получить определенные привилегии, но и выполнение каждодневных обязанностей.
Сейчас старосты есть в школах и ВУЗах, а кем они были задолго до нашего рождения?
Староста — «старший», «старшина», возглавляющий, руководящий группой людей, появился еще в древней Руси.
Эта должность чаще всего была выборной, и сами члены общины могли выбрать себе начальника.
В некоторых случаях старост назначали князья или их ближайшее окружение для того, чтобы они могли выполнять определенные обязанности:
- собирать подати;
- рассматривать и разрешать споры;
- контролировать использование земель.
Слово «староста» произошло от «старший», «старейшина»
В 18-19 веках сельские старосты возглавляли сельские поселения.
Церковные же – обеспечивали ведение церковного хозяйства.
Староста должен был хорошо знать людей общины или прихожан и уметь доводить до них указы и распоряжения, а также контролировать их выполнение.
Что же изменилось с тех времен и что мы понимаем под словом «староста» сейчас?
Кто такой староста группы в ВУЗе
Староста сегодня — кто это такой? Все тот же руководитель начального уровня.
Староста — это по сути руководитель начального уровня
Он должен решать основные вопросы, возникающие у учебной группы, выполнять отдельные функции администрирования ее деятельности, и являться посредником между студентами и администрацией учебного заведения.
Он может быть выбран самим коллективом или назначен руководством учебного заведения: школы, колледжа или .
Для человека, назначаемого на эту должность, конечно, будет лучше, если его выберет сама группа.
Мало кто любит, что бы им управляли, тем более, если бразды правления отданы сверстнику, поэтому если староста избран общим собранием, то проблем у него все же будет меньше, поскольку большинство было согласно с его кандидатурой.
Если же старосту назначают «сверху», его могут рассматривать как «засланного казачка» от руководства, да и при таком назначении может быть выбран не тот студент, которому доверяет большинство учащихся.
И в этом случае работать ему будет сложнее.
Но каким бы образом староста не был назначен, ему придется выполнять вполне конкретные обязанности.
Если группе предложено выбрать старосту самостоятельно, то в этом случае события могут развиваться так.
Группа обсуждает, кто может занять эту должность, и в ходе обсуждения может быть рассмотрен вариант из тех, кто сам изъявил желание стать старостой.
Старосту могут выбрать сами студенты
Какие качества оцениваются у кандидатов в первую очередь:
- справедливость;
- компетентность в учебных вопросах;
- неконфликтность;
- умение договариваться со всеми студентами группы;
- желание отстаивать интересы студентов перед руководством тогда, когда в этом есть необходимость.
Выбор наилучшей кандидатуры чаще всего проводится простым голосованием.
Если представители деканата принимают решение назначить старосту самостоятельно, без обсуждения кандидатуры с группой учащихся, то в этом случае также рассматриваются определенные качества , которые могли бы занять эту должность.
Среди ключевых качеств чаще всего принимаются во внимание:
- хорошая успеваемость;
- умение общаться с профессорско-преподавательским составом;
- воспитанность и умение следовать правилам делового общения;
- неконфликтность;
- наличие авторитета у студентов группы;
- ответственность;
- принятие норм и правил учебного заведения и умение им следовать.
После принятия решения деканат извещает группу о назначении старосты и выдает ему документацию, которой он должен пользоваться для выполнения своих обязанностей.
Обязанности старосты группы
Итак, какие основные обязанности необходимо выполнять на должности старосты?
Контроль посещаемости
Староста может быть приглашен на заседания профкома или деканата как официальный представитель студенческого сообщества, выступать от имени коллектива студентов с предложениями по совершенствованию учебного или воспитательного процесса.
Если староста активно работает, то он может рассчитывать на поощрение и, как правило, получает его от администрации ВУЗа.
К такому студенту преподаватели относятся более лояльно, чем ко всем остальным, и могут делать ему поблажки при сдаче зачетов и экзаменов, менее жестко оценивать качество его курсовых работ или практических заданий.
В некоторых ВУЗах старосте могут доплачивать к стипендии небольшие суммы за выполнение дополнительных обязанностей или финансово поощрить по результатам учебного года.
Профком может помочь ему получить льготную путевку на отдых, предложить билеты в театр или на концерт.
И, наконец, старосте никогда не откажут в рекомендации, которую ему потребуется предъявить, например, будущему работодателю.
Быть старостой: лишние проблемы или начало карьеры
Быть или не быть старостой — вопрос риторический, поскольку решать его предстоит каждому самостоятельно.
Минусы принятия этой административной роли понятны:
- Временные затраты, которые могут быть направлены, например, на отдых или учебу.
- Решение зачастую чужих, а не своих проблем.
- Внутренние конфликты, которые могут возникать с недовольными сокурсниками.
- Необходимость заполнять дополнительные бумаги.
И между тем в такой можно приобрести навыки, которые помогут и в жизни и, что самое главное, в дальнейшей работе.
По сути, староста – это должность, которую можно отнести к категории менеджерской.
Исполняя свои обязанности, он может развить свой лидерский потенциал и приобрести навыки, незаменимые для дальнейшей профессиональной самореализации, например, умения: устанавливать контакт и вести переговоры, разрешать конфликты, организовывать рабочие процессы, оформлять отчетную и деловую документацию.
И, пока все остальные получают знания, староста, делая все то же самое, уже со студенческих лет начинает построение своей карьеры.
Так быть или не быть?
В этом видео вы узнаете, каково быть старостой:
Староста — это студент, который является формальной главой студенческой группы, занимается административной работой и выполняет роль связующего звена между студентами и администрацией учебного заведения. Обычно человек на эту должность выбирается либо назначается уже на первом собрании группы. Кому подойдёт роль старосты, расскажет в этом материале.
Личные качества старосты
Ответственный, терпеливый и дисциплинированный администратор, который умеет как со сверстниками, так и со старшими — вот идеальный портрет старосты. А если ещё и учится на «отлично», то цены ему нет. Если же на должность старосты выбирается человек, который под это описание совсем не подходит, через время его могут переизбрать. Очень важно, чтобы староста справлялся с возложенными обязанностями.
Староста занимает активную позицию в студенческой группе
Обязанности старосты
Обязанности старосты в разных учебных заведениях или даже на факультетах одного учебного заведения могут отличаться. Чаще всего ежедневная работа главы студенческой группы подразумевает ведение журнала и коммуникацию с деканатом, преподавателями и одногруппниками. Перенести пару, решить вопрос с кабинетом, выполнить поручения преподавателя (разослать одногруппникам конспект лекций, напомнить должникам о «хвостах», проконтролировать сдачу докладов и пр.), собрать у одногруппников студенческие или зачётки, оповестить группу о предстоящем мероприятии и т. д. — всё это входит в обязанности старосты.
Привилегии старосты
Должность старосты даёт и ряд привилегий: возможность первым получать всю важную информацию, быть на короткой ноге с преподавательским коллективом и администрацией факультета, к стипендии. Обычно на факультете старост все знают в лицо.
Явные минусы — бумажная волокита, высокая ответственность (нередко из-за злостных прогульщиков староста получает по шапке), решение конфликтных ситуаций в группе и пр.
Но если ты чувствуешь, что такая работка тебе по зубам, и минусы ничуть тебя не пугают — соглашайся на должность старосты. Это полезный опыт и отличная возможность получить от обучения много ярких воспоминаний!
Если материал был для тебя полезен, не забудь поставить «мне нравится» в наших соцсетях
Студенческие годы - наиболее яркий период в жизни любого человека. Каждый день - это незабываемый праздник, который время от времени разбавляется зачётами и экзаменами. Студенчество - это не только учёба, но и жизнь, наполненная развлечениями, которая сильно отличается от реальной.
Но даже беззаботная студенческая жизнь сопровождается некоторыми проблемами. Наибольше сложностей возникает на первом курсе, когда происходит знакомство с группой и притирка характеров. Уже в первый день занятий группа должна выбрать своего старосту, который будет отстаивать интересы коллектива перед преподавателями. Быть старостой - это очень большая ответственность, поэтому на эту должность подбирают нескольких достойных кандидатур, и путём голосования выбирают среди них кого-то одного.
Обязанности старосты
Ни для кого не секрет, что староста - это лидер коллектива. Что же входит в обязанности первого человека в группе? В первую очередь отметим то, что староста должен показывать хорошую успеваемость и быть примером для окружающих. Помимо этого, староста обязан следить за успеваемостью своей группы, фиксировать пропуска и контролировать злостных нарушителей дисциплины. На плечи старосты ложиться организация и контроль практически всех учебных процессов. Например, это выдача учебников. Староста должен договориться с библиотекарем, собрать всю группу и организовать выдачу книг. На словах звучит достаточно просто, но на самом деле это очень сложно.
Староста обязан посещать еженедельные собрания в ВУЗе. На них собираются старосты со всего потока, обсуждают насущные проблемы и обговаривают ближайшие работы или мероприятия. Всю эту информацию староста должен донести до группы.
Староста не только занимается организацией всех учебных процессов, но и отвечает за их результаты. Куратор высказывает своё недовольство не всей группе, а только её лидеру. На еженедельных собраниях староста отчитывается за все успехи, а также неудачи группы. Так как староста занимался организацией всех процессов в группе, он и должен нести ответственность за окончательный результат.
Перед началом сессии староста должен ознакомить группу с графиком зачётов и экзаменов. А уже непосредственно во время самой сессии подготавливать аудитории к предстоящим учебным мероприятиям. Стоит отметить, что староста несёт ответственность за всех студентов своей группы, которые не явились на экзамен.
Староста - это обычный человек, на которого человеческий фактор также распространяется. Семейные обстоятельства или простуда могут помешать старосте некоторое время посещать занятия. В таком случае он должен назначить своего заместителя. Заместитель должен быть ответственным и пользоваться в коллективе таким же авторитетом, как и староста. После выхода на учёбу староста опять берёт в свои руки бразды управления.
Преимущества старосты
У старосты есть масса обязанностей, но, в то же время, он может рассчитывать и на некоторые привилегии. Преподаватели любят таких ответственных студентов, поэтому часто ставят им оценки «автоматом» и помогают на экзаменах. В деканате любят исполнительных старост, и если такой придёт с какой-нибудь просьбой, то ему никогда не откажут.
Кроме того, староста получает ежемесячные доплаты к стипендии, а в некоторых случаях даже поощрительную путёвку на море.
Регулярно проводятся конкурсы на лучшего старосту. Поддержать его приходит весь коллектив. Старост уважают, к ним прислушиваются, ведь далеко на каждый человек готов взять на себя такую большую ответственность. Одним из плюсов деятельности старосты является то, что в его руках находиться целая группа, и он имеет возможность сделать её лучшей во всём учебном заведении.
С хорошим и ответственным старостой, весь коллектив старается поддерживать дружеские отношения, ведь к этому человеку всегда можно обратиться за помощью, и он всегда прикроет в нужный момент.
Подводим итоги
Очень нелегко быть старостой, ведь в твоих руках находиться судьба целой группы. Но в то же время староста имеет массу привилегий и пользуется авторитетом среди студентов и преподавателей.
